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Die Studienarbeit thematisiert die Notwendigkeit für Unternehmen, sich in einem dynamischen und komplexen Umfeld kunden- und marktorientiert zu positionieren. Um wettbewerbsfähig zu bleiben, müssen Kosten, Qualität und Lieferzeiten kontinuierlich optimiert werden. Flexibilität und Innovationsfähigkeit gelten als entscheidende Wettbewerbsfaktoren. Die Arbeit plädiert für grundlegende Veränderungen in der Führungsphilosophie und der Organisation, um Mitarbeiter als wertvolle Experten einzubeziehen. Zudem wird betont, dass eine angemessene Gegenleistung für kreative und effektive Arbeitsleistungen unerlässlich ist.
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Performance Culture - Leistungskultur im Unternehmen, Franziska Haseloff, Sebastian Selzer
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- 2007
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- (In brossura)
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