Personalauswahlverfahren

Prozess und soziale Akzeptanz aus Sicht der Bewerber

Autori

• Ricarda Steinmayr

Parametri

• 172 pagine
• 7 ore di lettura

• Criminalistica
• Psicologia

Maggiori informazioni sul libro

Der Personalauswahlprozess spielt eine entscheidende Rolle im Wettbewerb um qualifizierte Mitarbeiter, insbesondere im Kontext des demografischen Wandels. Das Buch erläutert das Konzept der Sozialen Akzeptanz und dessen Einfluss auf die Wahrnehmung von Fairness und Attraktivität während des Auswahlverfahrens. Es bietet eine umfassende Einführung in die Grundlagen und die empirische Forschung zu diesem Thema. Zudem wird eine eigene Untersuchung zu zwei gängigen Personalauswahlinstrumenten präsentiert. Zielgruppen sind Personalverantwortliche, Psychologen und Berufsberater.

Lingua: Tedesco

Pubblicato: 2012

(In brossura)