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Die Arbeit untersucht die komplexe Thematik der Diskriminierung auf dem Arbeitsmarkt, insbesondere in Bezug auf Geschlechterdiskriminierung. Sie beleuchtet, dass Diskriminierung oft schwer zu erkennen und zu bewerten ist, was zu Verharmlosung oder Übertreibung führen kann. Ein zentraler Punkt ist, dass Diskriminierung trotz bekämpfender Maßnahmen weiterhin existent ist und nicht mit Ungleichheit verwechselt werden sollte. Zudem wird aufgezeigt, wie Diskriminierung die Gesetze des Marktes beeinträchtigt und als Mobilitätsbarriere für den freien Wettbewerb fungiert.
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Die Diskriminierung von Frauen auf dem Arbeitsmarkt, Konrad Brylla
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- 2008
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- (In brossura)
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