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Die Arbeit untersucht den Zusammenhang zwischen Corporate Governance und wertorientierter Unternehmensführung, mit einem besonderen Fokus auf die Managemententlohnung. Basierend auf wissenschaftlicher Literatur analysiert sie, wie Governance-Strukturen die Unternehmensführung beeinflussen und welche Rolle die Vergütung von Führungskräften dabei spielt. Ziel ist es, Erkenntnisse zu gewinnen, die für die Praxis der Unternehmensführung von Bedeutung sind.
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Der Zusammenhang zwischen Corporate Governance und wertorientierter Managemententlohnung, Fabienne Weindinger
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- 2017
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- (In brossura)
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