Maggiori informazioni sul libro
Jednoduchou a srozumitelnou formou absolvujete všechny kroky, které vám pomohou vylepšit vaše řídicí dovednosti. Naučíte se různé styly řízení a prostřednictvím testů zjistíte, který styl je pro vaši situaci a povahu nejvhodnější. Získáte hlubší znalosti o definici úkolu, jeho předání, kontrole a korekci, a také o důležitosti motivace a ohodnocení. Úspěšný manažer umí efektivně rozdělit práci a vést tým k cíli. Jaký styl vedení zvolit? Být přísný nebo přátelský? Publikace vám pomůže uvědomit si vlastní přístup a zlepšit dovednosti. Obsahuje kapitoly o hodnocení pracovního výkonu, osobním rozvoji, koučování a vedení kolegů na stejné úrovni. Je určena manažerům, kteří čelí každodenním výzvám a chtějí rychle zlepšit své schopnosti. Autor František Bělohlávek je zkušený školitel, zaměřující se na řízení lidských zdrojů, rozvoj potenciálu manažerů a optimalizaci mezilidských vztahů. Je autorem nebo spoluautorem šesti knih o vedení lidí a personálním řízení.
Acquisto del libro
Jak vést a motivovat lidi, František Bělohlávek
- Lingua
- Pubblicato
- 2008
- product-detail.submit-box.info.binding
- (In brossura)
Metodi di pagamento
Ancora nessuna valutazione.
- Titolo
- Jak vést a motivovat lidi
- Lingua
- Ceco
- Autori
- František Bělohlávek
- Editore
- Computer Press
- Pubblicato
- 2008
- Formato
- In brossura
- Pagine
- 113
- ISBN10
- 8025122352
- ISBN13
- 9788025122358
- Serie
- Tag
- Saggistica
- Descrizione
- Jednoduchou a srozumitelnou formou absolvujete všechny kroky, které vám pomohou vylepšit vaše řídicí dovednosti. Naučíte se různé styly řízení a prostřednictvím testů zjistíte, který styl je pro vaši situaci a povahu nejvhodnější. Získáte hlubší znalosti o definici úkolu, jeho předání, kontrole a korekci, a také o důležitosti motivace a ohodnocení. Úspěšný manažer umí efektivně rozdělit práci a vést tým k cíli. Jaký styl vedení zvolit? Být přísný nebo přátelský? Publikace vám pomůže uvědomit si vlastní přístup a zlepšit dovednosti. Obsahuje kapitoly o hodnocení pracovního výkonu, osobním rozvoji, koučování a vedení kolegů na stejné úrovni. Je určena manažerům, kteří čelí každodenním výzvám a chtějí rychle zlepšit své schopnosti. Autor František Bělohlávek je zkušený školitel, zaměřující se na řízení lidských zdrojů, rozvoj potenciálu manažerů a optimalizaci mezilidských vztahů. Je autorem nebo spoluautorem šesti knih o vedení lidí a personálním řízení.