Esaurito
Parametri
- 190pagine
- 7 ore di lettura
Maggiori informazioni sul libro
Jak řídit, nabírat a vést lidi ve své firmě nebo svěřeném podniku? Jak nejlépe využít lidský kapitál a jaký má vliv personální řízení na chod podniku? Podniku je výrobně-technologické, technické, sociální, kulturní a administrativní jednotka a lidský činitel, respektive lidská práce tvoří vedle – kapitálu, materiálních zdrojů, techniky či půdy – v tomto konceptu důležitý produkční faktor. Publikace obsahuje repetitorium hlavních nástrojů personálního řízení, které tvoří zejména personální plánování, výběr a získávání pracovníků, jejich rozmisťování, hodnocení, odměňování a vzdělávání včetně péče o pracovní vztahy.
Acquisto del libro
Lidské zdroje a personální management, Jaroslav Mužík, Pavel Krpálek
- Lingua
- Pubblicato
- 2017
- product-detail.submit-box.info.binding
- (In brossura)
Ti avviseremo via email non appena lo rintracceremo.
Metodi di pagamento
Ancora nessuna valutazione.
- Titolo
- Lidské zdroje a personální management
- Lingua
- Ceco
- Autori
- Jaroslav Mužík, Pavel Krpálek
- Editore
- Academia
- Pubblicato
- 2017
- Formato
- In brossura
- Pagine
- 190
- ISBN10
- 8020027734
- ISBN13
- 9788020027733
- Serie
- Tag
- Saggistica, Scienze sociali, Commercio, Business & Management, Temi psicologici, Psicologia, Gestione & HR, Risorse umane
- Descrizione
- Jak řídit, nabírat a vést lidi ve své firmě nebo svěřeném podniku? Jak nejlépe využít lidský kapitál a jaký má vliv personální řízení na chod podniku? Podniku je výrobně-technologické, technické, sociální, kulturní a administrativní jednotka a lidský činitel, respektive lidská práce tvoří vedle – kapitálu, materiálních zdrojů, techniky či půdy – v tomto konceptu důležitý produkční faktor. Publikace obsahuje repetitorium hlavních nástrojů personálního řízení, které tvoří zejména personální plánování, výběr a získávání pracovníků, jejich rozmisťování, hodnocení, odměňování a vzdělávání včetně péče o pracovní vztahy.