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Wie Wölfe mit Vertrauen führen ...

... und was menschliche Chefs davon lernen können

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  • 252pagine
  • 9 ore di lettura

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**Lernen von den besten Führungskräften der Natur** Jahrhundertelang wurden Wölfe zu Unrecht als Bestien verfolgt und fast ausgerottet. Umso absurder, dass sich so mancher Chef einen angeblich martialischen Alphawolf zum Vorbild nimmt, um damit sein autoritäres Gebaren zu rechtfertigen. Dabei stellen aktuelle Forschungsergebnisse diese alten Denkmuster auf den Kopf: Wölfe verfügen über ein hohes Maß an sozialer Intelligenz. In Zusammenarbeit mit verschiedenen Tierparks zeigt die Autorin, wie man von der intelligenten Führungsstrategie der Wölfe lernen kann. Der Schlüssel für erfolgreiche „Rudel“ heißt sowohl bei Menschen als auch bei Tieren: Vertrauen. Für die Leitwölfe ist es schlicht eine Überlebensfrage, ihrer Gruppe zuverlässige Anführer zu sein und sie als gut funktionierendes Team zusammenzuhalten.

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Wie Wölfe mit Vertrauen führen ..., Irina Schefer

Lingua
Pubblicato
2011
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(Copertina rigida)
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Titolo
Wie Wölfe mit Vertrauen führen ...
Sottotitolo
... und was menschliche Chefs davon lernen können
Lingua
Tedesco
Pubblicato
2011
Formato
Copertina rigida
Pagine
252
ISBN10
3868812857
ISBN13
9783868812855
Serie
Descrizione
**Lernen von den besten Führungskräften der Natur** Jahrhundertelang wurden Wölfe zu Unrecht als Bestien verfolgt und fast ausgerottet. Umso absurder, dass sich so mancher Chef einen angeblich martialischen Alphawolf zum Vorbild nimmt, um damit sein autoritäres Gebaren zu rechtfertigen. Dabei stellen aktuelle Forschungsergebnisse diese alten Denkmuster auf den Kopf: Wölfe verfügen über ein hohes Maß an sozialer Intelligenz. In Zusammenarbeit mit verschiedenen Tierparks zeigt die Autorin, wie man von der intelligenten Führungsstrategie der Wölfe lernen kann. Der Schlüssel für erfolgreiche „Rudel“ heißt sowohl bei Menschen als auch bei Tieren: Vertrauen. Für die Leitwölfe ist es schlicht eine Überlebensfrage, ihrer Gruppe zuverlässige Anführer zu sein und sie als gut funktionierendes Team zusammenzuhalten.