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Personalwirtschaft mit SAP ERP HCM

Funktionen – Prozesse – Customizing von SAP HR

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  • 631pagine
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Das HR-Standardwerk in der 4., aktualisierten und erweiterten Auflage. In diesem Buch lernen Sie die Prozesse, Funktionen und das Customizing der einzelnen HCM-Komponenten detailliert kennen. Von der Personaladministration und -abrechnung über die Altersversorgung bis hin zum Reporting – die Autoren helfen Ihnen, kritische Erfolgsfaktoren im Blick zu behalten und die personalwirtschaftlichen Anforderungen Ihres Unternehmens optimal abzubilden. Das Buch basiert auf EHP 6 und deckt alle relevanten Neuerungen in Teilkomponenten wie dem E-Recruiting sowie alle gesetzlichen Änderungen ab. Darüber hinaus werden HCM Prozesse und Formulare und SuccessFactors ausführlich erläutert. Aus dem Inhalt:• SAP-ERP-HCM-Projekte • Personaladministration• Organisationsmanagement in SAP ERP HCM• E-Recruiting• Personalzeitwirtschaft• Personalabrechnung• Altersversorgung• Reporting• Qualitätssicherung/IKS• Integration in die Personalplanung• HCM Prozesse & Formulare• SuccessFactors Aus dem Inhalt: SAP-ERP-HCM-Projekte Personaladministration Organisationsmanagement in SAP ERP HCM E-Recruiting Personalzeitwirtschaft Personalabrechnung Altersversorgung Reporting Qualitätssicherung/IKS Integration in die Personalplanung HCM Prozesse & Formulare SuccessFactors

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Personalwirtschaft mit SAP ERP HCM, Jörg Edinger

Lingua
Pubblicato
2014
Rilegatura
(Copertina rigida)
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Titolo
Personalwirtschaft mit SAP ERP HCM
Sottotitolo
Funktionen – Prozesse – Customizing von SAP HR
Lingua
Tedesco
Pubblicato
2014
Formato
Copertina rigida
Pagine
631
ISBN10
3836220180
ISBN13
9783836220187
Serie
Descrizione
Das HR-Standardwerk in der 4., aktualisierten und erweiterten Auflage. In diesem Buch lernen Sie die Prozesse, Funktionen und das Customizing der einzelnen HCM-Komponenten detailliert kennen. Von der Personaladministration und -abrechnung über die Altersversorgung bis hin zum Reporting – die Autoren helfen Ihnen, kritische Erfolgsfaktoren im Blick zu behalten und die personalwirtschaftlichen Anforderungen Ihres Unternehmens optimal abzubilden. Das Buch basiert auf EHP 6 und deckt alle relevanten Neuerungen in Teilkomponenten wie dem E-Recruiting sowie alle gesetzlichen Änderungen ab. Darüber hinaus werden HCM Prozesse und Formulare und SuccessFactors ausführlich erläutert. Aus dem Inhalt:• SAP-ERP-HCM-Projekte • Personaladministration• Organisationsmanagement in SAP ERP HCM• E-Recruiting• Personalzeitwirtschaft• Personalabrechnung• Altersversorgung• Reporting• Qualitätssicherung/IKS• Integration in die Personalplanung• HCM Prozesse & Formulare• SuccessFactors Aus dem Inhalt: SAP-ERP-HCM-Projekte Personaladministration Organisationsmanagement in SAP ERP HCM E-Recruiting Personalzeitwirtschaft Personalabrechnung Altersversorgung Reporting Qualitätssicherung/IKS Integration in die Personalplanung HCM Prozesse & Formulare SuccessFactors