Bookbot

Komunikační a jiné měkké dovednosti: Soft skills v praxi

Valutazione del libro

Maggiori informazioni sul libro

O úspěchu člověka v pracovním i osobním životě často rozhodují tzv. měkké dovednosti neboli soft skills. Jedná se o schopnost úspěšné komunikace a spolupráce s různými typy lidí, schopnost přesvědčit, vcítit se a zvládat konflikty, schopnost vést a motivovat jiné lidi. Kromě této mezilidské složky měkké dovednosti zahrnují i schopnost řízení a organizace sebe samého, sebejistotu, odolnost vůči stresu, orientaci na výsledek, sebemotivaci, zodpovědnost či připravenost zvládat rizika. Třetí část měkkých dovedností se vztahuje ke zvládání úkolů, týká se přesvědčivé prezentace a vyjednávání, kreativního řešení problémů, vedení porad, efektivního zacházení s časem, zpracování informací či přípravy rozhodnutí.

Ci sono attualmente del libroKomunikační a jiné měkké dovednosti: Soft skills v praxi (2008 ) in magazzino.

Acquisto del libro

Komunikační a jiné měkké dovednosti: Soft skills v praxi, Stefan Mühleisen, Nadine Oberhuber

Lingua
Pubblicato
2008
Rilegatura
(Copertina rigida),
Condizioni del libro
In buone condizioni
Prezzo
8,49 €
Acquista questo libro a 7,64 €
Prezzo per i soci del club

Metodi di pagamento

3,0
Ok
1 Valutazioni

Qui potrebbe esserci la tua recensione.

Titolo
Komunikační a jiné měkké dovednosti: Soft skills v praxi
Lingua
Ceco
Editore
Grada
Pubblicato
2008
Formato
Copertina rigida
ISBN10
8024726629
ISBN13
9788024726625
Serie
Valutazione
3 su 5
Descrizione
O úspěchu člověka v pracovním i osobním životě často rozhodují tzv. měkké dovednosti neboli soft skills. Jedná se o schopnost úspěšné komunikace a spolupráce s různými typy lidí, schopnost přesvědčit, vcítit se a zvládat konflikty, schopnost vést a motivovat jiné lidi. Kromě této mezilidské složky měkké dovednosti zahrnují i schopnost řízení a organizace sebe samého, sebejistotu, odolnost vůči stresu, orientaci na výsledek, sebemotivaci, zodpovědnost či připravenost zvládat rizika. Třetí část měkkých dovedností se vztahuje ke zvládání úkolů, týká se přesvědčivé prezentace a vyjednávání, kreativního řešení problémů, vedení porad, efektivního zacházení s časem, zpracování informací či přípravy rozhodnutí.