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InhaltsverzeichnisVorwort.A. Einleitung.B. Überblick über die Entwicklung der Organisationstheorie.C. Aufbau des Buches.Erster Teil: Effizienz hierarchischer Unternehmensorganisation.Erstes Kapitel: Kosten, Transaktionen und externe Effekte im Rechnungswesen.Zweites Kapitel: Hierarchische Effizienz durch Substitution organisatorischer Regelungen.Zweiter Teil: Optimale hierarchische Organisation.Drittes Kapitel: Optimale hierarchische Organisation bei exogener Lohnstruktur.Viertes Kapitel: Delegationsproblem zwischen Prinzipalen und Agenten.Fünftes Kapitel: Optimale Eigentümerstruktur.Sechstes Kapitel: Verrechnungspreise zur Optimierung des Kreditportefeuilles bei dezentraler Vergabeentscheidung.Dritter Teil: Empirische Untersuchung von Organisation.Siebtes Kapitel: Erfolgsrelevanz der internen Organisation börsennotierter Industrieaktiengesellschaften.Achtes Kapitel: Einfluss von Reorganisationen auf Unternehmensentwicklung: Eine ökonometrische Analyse.Vierter Teil: Anwendungen.Neuntes Kapitel: Reorganisation des Bundesinstituts für Berufsbildung (BiBB).Zehntes Kapitel: Tarifgestaltung für urheberrechtlich geschützte Darbietungen.Elftes Kapitel: Eigentümerkontrolle in der KGaA.Zwölftes Kapitel: Organisation von Innovationen: Anwendung des Dekompositionsprinzips von Williamson.Dreizehntes Kapitel: Effizienz und Loyalität von Regierungsmannschaften.Vierzehntes Kapitel: Organisatorische Regelungen zur Bewältigung von Führungskris
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Organisation, Horst Albach
- Lingua
- Pubblicato
- 1989
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- (In brossura)
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- Titolo
- Organisation
- Sottotitolo
- Mikroökonomische Theorie und ihre Anwendungen
- Lingua
- Tedesco
- Autori
- Horst Albach
- Editore
- Gabler
- Pubblicato
- 1989
- Formato
- In brossura
- ISBN10
- 3409131132
- ISBN13
- 9783409131131
- Serie
- Descrizione
- InhaltsverzeichnisVorwort.A. Einleitung.B. Überblick über die Entwicklung der Organisationstheorie.C. Aufbau des Buches.Erster Teil: Effizienz hierarchischer Unternehmensorganisation.Erstes Kapitel: Kosten, Transaktionen und externe Effekte im Rechnungswesen.Zweites Kapitel: Hierarchische Effizienz durch Substitution organisatorischer Regelungen.Zweiter Teil: Optimale hierarchische Organisation.Drittes Kapitel: Optimale hierarchische Organisation bei exogener Lohnstruktur.Viertes Kapitel: Delegationsproblem zwischen Prinzipalen und Agenten.Fünftes Kapitel: Optimale Eigentümerstruktur.Sechstes Kapitel: Verrechnungspreise zur Optimierung des Kreditportefeuilles bei dezentraler Vergabeentscheidung.Dritter Teil: Empirische Untersuchung von Organisation.Siebtes Kapitel: Erfolgsrelevanz der internen Organisation börsennotierter Industrieaktiengesellschaften.Achtes Kapitel: Einfluss von Reorganisationen auf Unternehmensentwicklung: Eine ökonometrische Analyse.Vierter Teil: Anwendungen.Neuntes Kapitel: Reorganisation des Bundesinstituts für Berufsbildung (BiBB).Zehntes Kapitel: Tarifgestaltung für urheberrechtlich geschützte Darbietungen.Elftes Kapitel: Eigentümerkontrolle in der KGaA.Zwölftes Kapitel: Organisation von Innovationen: Anwendung des Dekompositionsprinzips von Williamson.Dreizehntes Kapitel: Effizienz und Loyalität von Regierungsmannschaften.Vierzehntes Kapitel: Organisatorische Regelungen zur Bewältigung von Führungskris