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Organisationsaufstellungen evaluiert

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Die Methode der Aufstellung wird zunehmend von Beratern genutzt, um problematische Situationen in Teams, Abteilungen oder ganzen Organisationenabzubilden und Lösungen anzuregen. Bislang fehlen jedoch Untersuchungen zur Wirksamkeit von Organisationsaufstellungen.

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Organisationsaufstellungen evaluiert, Martin Kohlhauser

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2005
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(In brossura)
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