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Eine Antwort auf die Wirtschaftskrise beschäftigt sich mit der Frage, wie Menschen für Menschen wirtschaften können und wie Organisationen entsprechend gestaltet werden sollten. Es wird untersucht, wie Individuen in professionellen und organisatorischen Rollen sinnvoll handeln können und welche Haltungen sowie Kompetenzen dafür notwendig sind. Zudem wird erörtert, wer was lernen muss und wie eine Lernkultur aussehen sollte, die zu einer humanen Organisations-, Professions- und Wirtschaftskultur beiträgt. Die Antworten auf diese Fragen erfordern eine Auseinandersetzung mit aktuellen gesellschaftlichen Entwicklungen, Märkten, Organisationen und zeitgenössischen Strömungen, die eng mit der Lebensführung verknüpft sind. Im Mittelpunkt steht die Frage, wie Menschen in ihrem Beruf und innerhalb ihrer Organisationen ihre einzigartige Persönlichkeit entfalten können, insbesondere in Berufen mit hohem kreativem Anteil. Die Beispiele stammen nicht immer aus den vertrauten Berufsfeldern der Leser, doch die Überlegungen zur Beratung und Entwicklung von Professionalität sind allgemein anwendbar. Professionalität ist nicht nur von fachlichen und gesellschaftlichen Perspektiven geprägt, sondern auch von den Wesenszügen des Individuums und seiner persönlichen Lebensgeschichte.
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Systemische Beratung jenseits von Tools und Methoden, Bernd Schmid
- Lingua
- Pubblicato
- 2012
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- (In brossura)
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- Titolo
- Systemische Beratung jenseits von Tools und Methoden
- Sottotitolo
- Mein Beruf, meine Organisation und ich
- Lingua
- Tedesco
- Autori
- Bernd Schmid
- Editore
- EHP
- Pubblicato
- 2012
- Formato
- In brossura
- Pagine
- 272
- ISBN10
- 3897970899
- ISBN13
- 9783897970892
- Serie
- Descrizione
- Eine Antwort auf die Wirtschaftskrise beschäftigt sich mit der Frage, wie Menschen für Menschen wirtschaften können und wie Organisationen entsprechend gestaltet werden sollten. Es wird untersucht, wie Individuen in professionellen und organisatorischen Rollen sinnvoll handeln können und welche Haltungen sowie Kompetenzen dafür notwendig sind. Zudem wird erörtert, wer was lernen muss und wie eine Lernkultur aussehen sollte, die zu einer humanen Organisations-, Professions- und Wirtschaftskultur beiträgt. Die Antworten auf diese Fragen erfordern eine Auseinandersetzung mit aktuellen gesellschaftlichen Entwicklungen, Märkten, Organisationen und zeitgenössischen Strömungen, die eng mit der Lebensführung verknüpft sind. Im Mittelpunkt steht die Frage, wie Menschen in ihrem Beruf und innerhalb ihrer Organisationen ihre einzigartige Persönlichkeit entfalten können, insbesondere in Berufen mit hohem kreativem Anteil. Die Beispiele stammen nicht immer aus den vertrauten Berufsfeldern der Leser, doch die Überlegungen zur Beratung und Entwicklung von Professionalität sind allgemein anwendbar. Professionalität ist nicht nur von fachlichen und gesellschaftlichen Perspektiven geprägt, sondern auch von den Wesenszügen des Individuums und seiner persönlichen Lebensgeschichte.