Maggiori informazioni sul libro
Vielfalt statt Einfalt - Beatrice Achaleke beschreibt ihr Erfolgsrezept Vielfalt und dessen Herausforderungen und führt die Leserinnen und Leser anhand ihrer Lebensstationen in Afrika und Europa zu einem erweiterten wie punktgenauen Vielfalts-Verständnis. Für Achaleke ist Diversität kein leeres Fremdwort, sondern der Leitgedanke ihres Lebenslaufs. Für Achaleke ist Vielfalt nicht nur ein Management-Werkzeug, sondern der rote Faden ihrer Biografie – in der Vielfalt kein Hindernis, sondern Chance ist. Diversität ist in den wirtschafts, sozial- und integrationspolitischen Diskussionen zum gerne verwendeten Schlagwort geworden. Diversitätsfelder sind Generationenfragen, die Frau-Mann-Thematik, sexuelle Orientierung, ethnische Zugehörigkeit, Religion und Behinderung sowie Bildung, Sprache oder soziale Klasse … Doch von Vielfalt zu reden ist einfach, Vielfalt in jeder Form zu leben, ist die Kunst. „Diversity Management“ bedeutet aber soziale Vielfalt konstruktiv zu nutzen, oder besser gesagt: Vielfalt statt Einfalt zu leben.
Acquisto del libro
Vielfalt statt Einfalt, Beatrice Achaleke
- Lingua
- Pubblicato
- 2012
- product-detail.submit-box.info.binding
- (Copertina rigida)
Metodi di pagamento
Ancora nessuna valutazione.
- Titolo
- Vielfalt statt Einfalt
- Lingua
- Tedesco
- Autori
- Beatrice Achaleke
- Editore
- Holzhausen
- Pubblicato
- 2012
- Formato
- Copertina rigida
- ISBN10
- 3854932073
- ISBN13
- 9783854932079
- Serie
- Descrizione
- Vielfalt statt Einfalt - Beatrice Achaleke beschreibt ihr Erfolgsrezept Vielfalt und dessen Herausforderungen und führt die Leserinnen und Leser anhand ihrer Lebensstationen in Afrika und Europa zu einem erweiterten wie punktgenauen Vielfalts-Verständnis. Für Achaleke ist Diversität kein leeres Fremdwort, sondern der Leitgedanke ihres Lebenslaufs. Für Achaleke ist Vielfalt nicht nur ein Management-Werkzeug, sondern der rote Faden ihrer Biografie – in der Vielfalt kein Hindernis, sondern Chance ist. Diversität ist in den wirtschafts, sozial- und integrationspolitischen Diskussionen zum gerne verwendeten Schlagwort geworden. Diversitätsfelder sind Generationenfragen, die Frau-Mann-Thematik, sexuelle Orientierung, ethnische Zugehörigkeit, Religion und Behinderung sowie Bildung, Sprache oder soziale Klasse … Doch von Vielfalt zu reden ist einfach, Vielfalt in jeder Form zu leben, ist die Kunst. „Diversity Management“ bedeutet aber soziale Vielfalt konstruktiv zu nutzen, oder besser gesagt: Vielfalt statt Einfalt zu leben.