Maggiori informazioni sul libro
Kniha se zaměřuje na problematiku Assessment center tak, jak jsou používána zejména pro výběr zaměstnanců v komerčních firmách. Jde především o praktickou příručku, kterou mohou využít zejména specialisté v oblasti lidských zdrojů, kteří Assessment centra sami organizují nebo ti, kteří je zadávají specializovaným dodavatelům. Kniha se zabývá definicí a historií Assessment centra, dále zjišťováním kritérií výběru, strukturou Assessment center, sociálními rolemi, způsobem zpracování výstupů, validitou a reliabilitou, etikou a obsahuje také jednu kazuistiku, kdy byl prostřednictvím Assessment centra obsazován větší počet shodných pracovních pozic. Autorka získala materiál pro tuto knihu vlastní praxí v oblasti organizace a realizace Assessment center v komerčním prostředí. Několik let se zaměřuje na využití aplikované psychologie práce a organizace zejména na oblast získávání a výběru zaměstnanců za pomoci Assessment center a psychodiagnostiky.
Acquisto del libro
Assessment centrum v současné personální praxi, Hana Kyrianová
- Lingua
- Pubblicato
- 2003
- product-detail.submit-box.info.binding
- (In brossura)
Metodi di pagamento
Ancora nessuna valutazione.
- Titolo
- Assessment centrum v současné personální praxi
- Lingua
- Ceco
- Autori
- Hana Kyrianová
- Editore
- Testcentrum
- Pubblicato
- 2003
- Formato
- In brossura
- Pagine
- 105
- ISBN10
- 8086471217
- ISBN13
- 9788086471211
- Serie
- Descrizione
- Kniha se zaměřuje na problematiku Assessment center tak, jak jsou používána zejména pro výběr zaměstnanců v komerčních firmách. Jde především o praktickou příručku, kterou mohou využít zejména specialisté v oblasti lidských zdrojů, kteří Assessment centra sami organizují nebo ti, kteří je zadávají specializovaným dodavatelům. Kniha se zabývá definicí a historií Assessment centra, dále zjišťováním kritérií výběru, strukturou Assessment center, sociálními rolemi, způsobem zpracování výstupů, validitou a reliabilitou, etikou a obsahuje také jednu kazuistiku, kdy byl prostřednictvím Assessment centra obsazován větší počet shodných pracovních pozic. Autorka získala materiál pro tuto knihu vlastní praxí v oblasti organizace a realizace Assessment center v komerčním prostředí. Několik let se zaměřuje na využití aplikované psychologie práce a organizace zejména na oblast získávání a výběru zaměstnanců za pomoci Assessment center a psychodiagnostiky.