Fair Pay

EU-konforme und diskriminierungsfreie Gehaltssysteme - das Entgelttransparenzgesetz sicher umsetzen für mehr Lohngerechtigkeit, faire Vergütung und Chancengleichheit

Autori

• Stefan Waschmann

Parametri

• 278 pagine
• 10 ore di lettura

• Economia e affari

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Der Fokus liegt auf der Notwendigkeit fairer und transparenter Entgeltsysteme in einer Zeit, in der Gender Pay Gap, Fachkräftemangel und die Ansprüche der Generation Z zunehmend relevant sind. Bisherige Vergütungssysteme werden als veraltet betrachtet, da sie soziale Kompetenzen und Belastungen nicht ausreichend berücksichtigen. Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie, die bis Juni 2026 geschlechterneutrale Entgeltsysteme fordert, könnte neue Standards setzen und einen wichtigen Schritt in Richtung Gleichstellung und Gerechtigkeit am Arbeitsplatz darstellen.

Lingua: Tedesco

Pubblicato: 2024

(In brossura)