Maggiori informazioni sul libro
Konflikty provázejí člověka po celý život a nelze se jim vyhnout, zejména v pracovním prostředí, kde lidé spolu komunikují a spolupracují na cílech. Práce s konflikty, jejich zvládání a prevence by měly být základními dovednostmi každého manažera a podnikatele. Kniha zkoumá dynamiku a typologii konfliktů v manažerské praxi, popisuje jejich příčiny, způsoby vzniku a vývojová stadia. Autor, odborník na vedení lidí a vnitřní komunikaci, zdůrazňuje, že konflikty jsou nevyhnutelnou součástí života a mohou být užitečné, zatímco jejich nedostatek může být škodlivý. Kniha je rozdělena do čtyř kapitol. První kapitola se zaměřuje na základy konfliktů, jejich příčiny a aktéry, a zdůrazňuje důležitost porozumění jejich podstatě. Druhá kapitola se věnuje charakteristice a kořenům běžných konfliktů a metodám jejich efektivního zvládání. Třetí kapitola se zabývá prevencí konfliktních situací a čtvrtá obsahuje případové studie z autorovy praxe. Publikace je určena manažerům, majitelům firem a všem, kteří chtějí lépe porozumět a zvládat konflikty v organizacích. Nabízí přehled metod a inspiraci, přičemž upozorňuje, že univerzální řešení neexistuje a každý konflikt vyžaduje individuální přístup.
Acquisto del libro
Konflikty ve firmách, Vojtěch Bednář
- Lingua
- Pubblicato
- 2015
- Rilegatura
- (In brossura)
Metodi di pagamento
Qui potrebbe esserci la tua recensione.
- Titolo
- Konflikty ve firmách
- Lingua
- Ceco
- Autori
- Vojtěch Bednář
- Editore
- Management Press
- Pubblicato
- 2015
- Formato
- In brossura
- Pagine
- 152
- ISBN10
- 8072613472
- ISBN13
- 9788072613472
- Serie
- Valutazione
- 3 su 5
- Descrizione
- Konflikty provázejí člověka po celý život a nelze se jim vyhnout, zejména v pracovním prostředí, kde lidé spolu komunikují a spolupracují na cílech. Práce s konflikty, jejich zvládání a prevence by měly být základními dovednostmi každého manažera a podnikatele. Kniha zkoumá dynamiku a typologii konfliktů v manažerské praxi, popisuje jejich příčiny, způsoby vzniku a vývojová stadia. Autor, odborník na vedení lidí a vnitřní komunikaci, zdůrazňuje, že konflikty jsou nevyhnutelnou součástí života a mohou být užitečné, zatímco jejich nedostatek může být škodlivý. Kniha je rozdělena do čtyř kapitol. První kapitola se zaměřuje na základy konfliktů, jejich příčiny a aktéry, a zdůrazňuje důležitost porozumění jejich podstatě. Druhá kapitola se věnuje charakteristice a kořenům běžných konfliktů a metodám jejich efektivního zvládání. Třetí kapitola se zabývá prevencí konfliktních situací a čtvrtá obsahuje případové studie z autorovy praxe. Publikace je určena manažerům, majitelům firem a všem, kteří chtějí lépe porozumět a zvládat konflikty v organizacích. Nabízí přehled metod a inspiraci, přičemž upozorňuje, že univerzální řešení neexistuje a každý konflikt vyžaduje individuální přístup.