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Am 15. Oktober 1981 hatte Krazy George Henderson im ausverkauften Oakland Coliseum eine Vision, die die Sportwelt veränderte. Anstatt herkömmlicher Anfeuerungsrufe entwickelte er die Idee der La-Ola-Welle, eine Bewegung, die das Publikum in Begeisterung vereinte. Dov Seidmann nutzt diese Metapher, um zu erkunden, was nötig ist, um ähnliche Wellen in der Wirtschaft zu erzeugen. Er argumentiert, dass sowohl Individuen als auch ihre Umgebung entscheidend sind, um eine Welle zu starten und aufrechtzuerhalten. Führung und Charisma sind notwendig, um Aufmerksamkeit zu erregen und Visionen zu teilen. Seidmann betont, dass der Erfolg nicht von Produkten oder Dienstleistungen abhängt, sondern von zwischenmenschlichem Verhalten. Eigenschaften wie Vertrauen, Integrität und Werte sind heute entscheidend für Effizienz und Profitabilität. Anhand unterhaltsamer Anekdoten, überraschender Fallstudien und Interviews mit Führungskräften und Experten untersucht er, wie wir unser Verhalten einschätzen und andere erfolgreich machen können. Der Leser wird eingeladen, sich vom Enthusiasmus mitreißen zu lassen und zu erkennen, dass jeder die Fähigkeit hat, eine Welle zu starten.
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Die La-Ola-Welle, Dov L. Seidman
- Lingua
- Pubblicato
- 2008
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- (Copertina rigida)
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- Titolo
- Die La-Ola-Welle
- Sottotitolo
- Es kommt nicht darauf an, was du tust, sondern wie
- Lingua
- Tedesco
- Autori
- Dov L. Seidman
- Editore
- Wiley-VCH
- Pubblicato
- 2008
- Formato
- Copertina rigida
- Pagine
- 416
- ISBN10
- 3527503722
- ISBN13
- 9783527503728
- Serie
- Descrizione
- Am 15. Oktober 1981 hatte Krazy George Henderson im ausverkauften Oakland Coliseum eine Vision, die die Sportwelt veränderte. Anstatt herkömmlicher Anfeuerungsrufe entwickelte er die Idee der La-Ola-Welle, eine Bewegung, die das Publikum in Begeisterung vereinte. Dov Seidmann nutzt diese Metapher, um zu erkunden, was nötig ist, um ähnliche Wellen in der Wirtschaft zu erzeugen. Er argumentiert, dass sowohl Individuen als auch ihre Umgebung entscheidend sind, um eine Welle zu starten und aufrechtzuerhalten. Führung und Charisma sind notwendig, um Aufmerksamkeit zu erregen und Visionen zu teilen. Seidmann betont, dass der Erfolg nicht von Produkten oder Dienstleistungen abhängt, sondern von zwischenmenschlichem Verhalten. Eigenschaften wie Vertrauen, Integrität und Werte sind heute entscheidend für Effizienz und Profitabilität. Anhand unterhaltsamer Anekdoten, überraschender Fallstudien und Interviews mit Führungskräften und Experten untersucht er, wie wir unser Verhalten einschätzen und andere erfolgreich machen können. Der Leser wird eingeladen, sich vom Enthusiasmus mitreißen zu lassen und zu erkennen, dass jeder die Fähigkeit hat, eine Welle zu starten.