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- 269pagine
- 10 ore di lettura
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Personal neu denkenHeterogene Arbeitsmärkte, demografischer Wandel und grundsätzliche Veränderungen in der Berufswelt – Auswahl und Bindung der richtigen Mitarbeiter werden immer wichtiger für den Unternehmenserfolg. „Personalmanagement 3.0“ gibt einen Überblick über topaktuelle Themen im Bereich Human Resources – von Performance Management über die Förderung von Talenten, bis hin zur Personalentwicklung für alle Generationen – und stellt Methoden vor, um den zukünftigen Herausforderungen bei der Führung von Mitarbeitern zu begegnen.
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Personalmanagement 3.0, Karl Lang
- Lingua
- Pubblicato
- 2014
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- (Copertina rigida)
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- Titolo
- Personalmanagement 3.0
- Sottotitolo
- 22 Kernkonzepte aus der aktuellen Führungspraxis
- Lingua
- Tedesco
- Autori
- Karl Lang
- Editore
- Linde
- Pubblicato
- 2014
- Formato
- Copertina rigida
- Pagine
- 269
- ISBN10
- 3709305632
- ISBN13
- 9783709305638
- Serie
- Tag
- Saggistica, Commercio, Business & Management, Manuali e guide, Gestione & HR, Occupazione, Carriera
- Descrizione
- Personal neu denkenHeterogene Arbeitsmärkte, demografischer Wandel und grundsätzliche Veränderungen in der Berufswelt – Auswahl und Bindung der richtigen Mitarbeiter werden immer wichtiger für den Unternehmenserfolg. „Personalmanagement 3.0“ gibt einen Überblick über topaktuelle Themen im Bereich Human Resources – von Performance Management über die Förderung von Talenten, bis hin zur Personalentwicklung für alle Generationen – und stellt Methoden vor, um den zukünftigen Herausforderungen bei der Führung von Mitarbeitern zu begegnen.