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- 90pagine
- 4 ore di lettura
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Personalfachkaufleute sind die Allrounderinnen und Allrounder im Personalmanagement, die operative Exzellenz mit strategischem Weitblick verbinden. Sie managen Personalbüros, sorgen für die optimale Einbindung des HR-Bereichs in die Gesamtorganisation und bearbeiten komplexe arbeitsrechtliche Sachverhalte. Dieses Fachbuch beschreibt ihre Rolle bei der Personalbeschaffung, von der Anforderungsprofil-Erstellung bis zum Einstellungsgespräch. Du lernst, wie sie die Aus- und Weiterbildung koordinieren und den Personaleinsatz effizient planen. Ein wichtiger Aspekt ist das Controlling: Sie überwachen Abrechnungssysteme und beraten die Geschäftsleitung hinsichtlich Kostenminimierung und Optimierung des Personaleinsatzes. Auch bei strategischen Projekten, wie der Einführung neuer Beurteilungssysteme oder Konzepte zur Kompetenzentwicklung, wirken Personalfachkaufleute maßgeblich mit.
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Neu als … Personalfachkauffrau / Personalfachkaufmann, Caspar Felix Hoffmann
- Lingua
- Pubblicato
- 2024
- Rilegatura
- (In brossura)
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- Titolo
- Neu als … Personalfachkauffrau / Personalfachkaufmann
- Lingua
- Tedesco
- Autori
- Caspar Felix Hoffmann
- Editore
- bbiv berufsbildungsverlag
- Pubblicato
- 2024
- Formato
- In brossura
- Pagine
- 90
- ISBN13
- 9783948992569
- Serie
- Tag
- Saggistica, Commercio, Business & Management, Giornalismo narrativo, Gestione & HR, Letteratura specialistica, Risorse umane
- Descrizione
- Personalfachkaufleute sind die Allrounderinnen und Allrounder im Personalmanagement, die operative Exzellenz mit strategischem Weitblick verbinden. Sie managen Personalbüros, sorgen für die optimale Einbindung des HR-Bereichs in die Gesamtorganisation und bearbeiten komplexe arbeitsrechtliche Sachverhalte. Dieses Fachbuch beschreibt ihre Rolle bei der Personalbeschaffung, von der Anforderungsprofil-Erstellung bis zum Einstellungsgespräch. Du lernst, wie sie die Aus- und Weiterbildung koordinieren und den Personaleinsatz effizient planen. Ein wichtiger Aspekt ist das Controlling: Sie überwachen Abrechnungssysteme und beraten die Geschäftsleitung hinsichtlich Kostenminimierung und Optimierung des Personaleinsatzes. Auch bei strategischen Projekten, wie der Einführung neuer Beurteilungssysteme oder Konzepte zur Kompetenzentwicklung, wirken Personalfachkaufleute maßgeblich mit.