Parametri
- 102pagine
- 4 ore di lettura
Maggiori informazioni sul libro
Die Leiterinnen und Leiter der betrieblichen Aus- und Weiterbildung sichern die Qualifikation der Fachkräfte von morgen. Dieser Band beleuchtet für dich ihre Verantwortung bei der Planung und Überwachung von Berufsausbildungen und Umschulungen. Sie wählen Auszubildende aus, führen Ausbilderteams und erarbeiten Konzepte, um die Ausbildung im Betrieb praxisnah umzusetzen. Gleichzeitig verantworten sie oft die gesamte Personalentwicklung: Basierend auf Bildungsbedarfsanalysen organisieren sie Weiterqualifizierungen für die Belegschaft. Ein wichtiger Aspekt ist das Bildungscontrolling, mit dem eine angemessene Kosten-Nutzen-Relation sichergestellt wird. Zudem beschreibt das Fachbuch die wichtige Netzwerkarbeit: Du erfährst, wie Ausbildungsleiterinnen und -leiter Kontakte zu Berufsschulen, Kammern und Arbeitsagenturen pflegen, um eine optimale Verzahnung von Theorie und Praxis zu gewährleisten.
Acquisto del libro
Neu als … Ausbildungsleiter/-in (Betrieb) / Weiterbildungsleiter/-in, Caspar Felix Hoffmann
- Lingua
- Pubblicato
- 2025
- Rilegatura
- (In brossura)
Metodi di pagamento
Ancora nessuna valutazione.
- Titolo
- Neu als … Ausbildungsleiter/-in (Betrieb) / Weiterbildungsleiter/-in
- Lingua
- Tedesco
- Autori
- Caspar Felix Hoffmann
- Editore
- bbiv berufsbildungsverlag
- Pubblicato
- 2025
- Formato
- In brossura
- Pagine
- 102
- ISBN13
- 9783948992378
- Serie
- Tag
- Saggistica, Commercio, Business & Management, Giornalismo narrativo, Educazione, istruzione, Gestione & HR, Letteratura specialistica, Educazione al Lavoro
- Descrizione
- Die Leiterinnen und Leiter der betrieblichen Aus- und Weiterbildung sichern die Qualifikation der Fachkräfte von morgen. Dieser Band beleuchtet für dich ihre Verantwortung bei der Planung und Überwachung von Berufsausbildungen und Umschulungen. Sie wählen Auszubildende aus, führen Ausbilderteams und erarbeiten Konzepte, um die Ausbildung im Betrieb praxisnah umzusetzen. Gleichzeitig verantworten sie oft die gesamte Personalentwicklung: Basierend auf Bildungsbedarfsanalysen organisieren sie Weiterqualifizierungen für die Belegschaft. Ein wichtiger Aspekt ist das Bildungscontrolling, mit dem eine angemessene Kosten-Nutzen-Relation sichergestellt wird. Zudem beschreibt das Fachbuch die wichtige Netzwerkarbeit: Du erfährst, wie Ausbildungsleiterinnen und -leiter Kontakte zu Berufsschulen, Kammern und Arbeitsagenturen pflegen, um eine optimale Verzahnung von Theorie und Praxis zu gewährleisten.