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- 156pagine
- 6 ore di lettura
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Projekte und Entscheidungen werden selten rein sachlich getroffen. In Besprechungen, Gremien und Organisationen wirken psychologische Effekte, die Wahrnehmung verzerren, Diskussionen lenken und Ergebnisse beeinflussen, oft ohne dass es den Beteiligten bewusst ist.Der Projekt-Code – Influence widmet sich genau diesen Einflüssen. Das Buch beschreibt zentrale Denkfehler, Verzerrungen und manipulative Muster, die in Projekten, Teams und Entscheidungsprozessen auftreten. Dabei geht es nicht um Schuldzuweisungen, sondern um Verständnis. Anhand praxisnaher Beispiele zeigt der Autor, weshalb selbst erfahrene und kompetente Personen zu Fehlentscheidungen gelangen können.Das Buch richtet sich an Menschen, die Projekte verantworten, Entscheidungen treffen oder in Gruppen arbeiten und die verstehen möchten, wie psychologische Mechanismen wirken. Ziel ist es, diese Effekte erkennbar zu machen und einen bewussteren Umgang mit ihnen zu ermöglichen.
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Der Projekt-Code: INFLUENCE, Volker Kung
- Lingua
- Pubblicato
- 2025
- Rilegatura
- (In brossura)
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- Titolo
- Der Projekt-Code: INFLUENCE
- Lingua
- Tedesco
- Autori
- Volker Kung
- Editore
- Imprint
- Pubblicato
- 2025
- Formato
- In brossura
- Pagine
- 156
- ISBN13
- 9783952639818
- Serie
- Tag
- Saggistica, Commercio, Business & Management, Temi psicologici, Giornalismo narrativo, Gestione & HR, Decisione, Gestione dei progetti
- Descrizione
- Projekte und Entscheidungen werden selten rein sachlich getroffen. In Besprechungen, Gremien und Organisationen wirken psychologische Effekte, die Wahrnehmung verzerren, Diskussionen lenken und Ergebnisse beeinflussen, oft ohne dass es den Beteiligten bewusst ist.Der Projekt-Code – Influence widmet sich genau diesen Einflüssen. Das Buch beschreibt zentrale Denkfehler, Verzerrungen und manipulative Muster, die in Projekten, Teams und Entscheidungsprozessen auftreten. Dabei geht es nicht um Schuldzuweisungen, sondern um Verständnis. Anhand praxisnaher Beispiele zeigt der Autor, weshalb selbst erfahrene und kompetente Personen zu Fehlentscheidungen gelangen können.Das Buch richtet sich an Menschen, die Projekte verantworten, Entscheidungen treffen oder in Gruppen arbeiten und die verstehen möchten, wie psychologische Mechanismen wirken. Ziel ist es, diese Effekte erkennbar zu machen und einen bewussteren Umgang mit ihnen zu ermöglichen.