Maggiori informazioni sul libro
Publikace pojednává o obecném přechodu práv a povinností z pracovněprávních vztahů při změně zaměstnavatele a detailně rozebírá dopad těchto povinností na zaměstnavatele při změně dodavatele. Výklad platné právní úpravy je doplněn rozborem judikatury, zejména Evropského soudního dvora, a zahraničními zkušenostmi. Záměrem publikace je velmi podrobným a praktickým způsobem popsat a zhodnotit stávající právní úpravu a aplikovat ji na obchodněprávní změny, které nastávají u zaměstnavatele. Poukazuje přitom na její nesnáze, pokouší se nalézat aplikační řešení za využití příbuzné britské právní úpravy a v závěru volá po legislativní změně, která by tento neutěšený stav odstranila. Tato publikace je určena všem, kteří se zabývají pracovněprávními vztahy a aplikují pracovněprávní předpisy, zejména tedy zaměstnavatelům, zaměstnancům, managementu společností, personalistům, mzdovým účetním, osobám profesně aplikujícím právo a mnoha dalším.
Acquisto del libro
Přechod práv a povinností zaměstnavatele při změně dodavatele, Nataša Randlová, Petr Hůrka, Tomáš Horáček, David Borovec, Lada Jouzová, Michael Košnar, Lucie Řehořová
- Lingua
- Pubblicato
- 2013
- Rilegatura
- (In brossura)
Metodi di pagamento
Ancora nessuna valutazione.
- Titolo
- Přechod práv a povinností zaměstnavatele při změně dodavatele
- Sottotitolo
- Povinnosti zaměstnavatele, nedostatky právní úpravy a možnosti řešení, judikatura a zkušenosti ze zahraničí. 1. vydání.
- Lingua
- Ceco
- Autori
- Nataša Randlová, Petr Hůrka, Tomáš Horáček, David Borovec, Lada Jouzová, Michael Košnar, Lucie Řehořová
- Editore
- ANAG
- Pubblicato
- 2013
- Formato
- In brossura
- Pagine
- 143
- ISBN10
- 8072638475
- ISBN13
- 9788072638475
- Serie
- Categoria
- Descrizione
- Publikace pojednává o obecném přechodu práv a povinností z pracovněprávních vztahů při změně zaměstnavatele a detailně rozebírá dopad těchto povinností na zaměstnavatele při změně dodavatele. Výklad platné právní úpravy je doplněn rozborem judikatury, zejména Evropského soudního dvora, a zahraničními zkušenostmi. Záměrem publikace je velmi podrobným a praktickým způsobem popsat a zhodnotit stávající právní úpravu a aplikovat ji na obchodněprávní změny, které nastávají u zaměstnavatele. Poukazuje přitom na její nesnáze, pokouší se nalézat aplikační řešení za využití příbuzné britské právní úpravy a v závěru volá po legislativní změně, která by tento neutěšený stav odstranila. Tato publikace je určena všem, kteří se zabývají pracovněprávními vztahy a aplikují pracovněprávní předpisy, zejména tedy zaměstnavatelům, zaměstnancům, managementu společností, personalistům, mzdovým účetním, osobám profesně aplikujícím právo a mnoha dalším.