Parametri
- 164pagine
- 6 ore di lettura
Maggiori informazioni sul libro
Change Management statt vom Wandel getrieben Wie man Veränderung für sich nutzt, Dynamik im Team entfacht, Unternehmenskultur gestaltet und mit Risiken und Konflikten umgeht Der St. Galler Bestseller-Autor Ralph Scheuss präsentiert die besten Instrumente aus dem Wandelmanagement in einer kompakten, praktisch einsetzbaren Form: Change Logik, Partizipationsprinzip, Disney Denken, Prioritätsmatrix, Hochleistungsteams, Teamdynamik, Zukunftsfähigkeiten, De-Briefing, Culture-Change, Meta-Spiegel, Pygmalion, Abstraktionsleiter, SMART Zielformel, Werte-Profil, Visioning, Soft Skills, Sieger-Denken, Change Treiber, Stakeholder-Matrix, Risk Scan, Change Curve, Widerstandsmanagement, Win-win-Formel, Goals Grid, Intrapreneurship, Drei-Phasen-Wandelmodell, Kräfte-Balance, Change Coaching Praktische Management Tools sofort anwenden. E-Book inklusive: Der Erwerb dieses Buches umfasst den kostenlosen Download des E-Books.
Acquisto del libro
Change Tools, Ralph Scheuss
- Lingua
- Pubblicato
- 2012
- product-detail.submit-box.info.binding
- (Copertina rigida),
- Condizioni del libro
- In buone condizioni
- Prezzo
- 2,79 €
Metodi di pagamento
Ancora nessuna valutazione.
- Titolo
- Change Tools
- Sottotitolo
- Wandel bewirken, Super-Teams gestalten, Engagement mobilisieren - inkl. E-Book, Walhalla Workbook
- Lingua
- Tedesco
- Autori
- Ralph Scheuss
- Editore
- Walhalla und Praetoria
- Pubblicato
- 2012
- Formato
- Copertina rigida
- Pagine
- 164
- ISBN10
- 3802939972
- ISBN13
- 9783802939976
- Serie
- Tag
- Saggistica, Commercio, Business & Management, Economia, Gestione & HR, Lavoro di squadra, Cultura aziendale
- Descrizione
- Change Management statt vom Wandel getrieben Wie man Veränderung für sich nutzt, Dynamik im Team entfacht, Unternehmenskultur gestaltet und mit Risiken und Konflikten umgeht Der St. Galler Bestseller-Autor Ralph Scheuss präsentiert die besten Instrumente aus dem Wandelmanagement in einer kompakten, praktisch einsetzbaren Form: Change Logik, Partizipationsprinzip, Disney Denken, Prioritätsmatrix, Hochleistungsteams, Teamdynamik, Zukunftsfähigkeiten, De-Briefing, Culture-Change, Meta-Spiegel, Pygmalion, Abstraktionsleiter, SMART Zielformel, Werte-Profil, Visioning, Soft Skills, Sieger-Denken, Change Treiber, Stakeholder-Matrix, Risk Scan, Change Curve, Widerstandsmanagement, Win-win-Formel, Goals Grid, Intrapreneurship, Drei-Phasen-Wandelmodell, Kräfte-Balance, Change Coaching Praktische Management Tools sofort anwenden. E-Book inklusive: Der Erwerb dieses Buches umfasst den kostenlosen Download des E-Books.