Maggiori informazioni sul libro
Proč lidé neplní, co slíbí? Proč se vymlouvají, čekají na zadání a vyhýbají se zodpovědnosti? A jak vést pracovní rozhovory, tak aby skutečně měnily chování a přinášely výsledky – bez zbytečných konfliktů a frustrace? Tato kniha je praktickým průvodcem pro každého, kdo vede lidi a potřebuje se na jejich výkon spolehnout. Ukazuje, jak budovat kulturu zodpovědnosti, ve které zaměstnanci přebírají iniciativu a plní dohody. Naučí vás vést klíčové manažerské rozhovory jasně, férově a funkčně, jak zvládat emoce a nedorozumění. Nečekejte teorie. Najdete zde konkrétní postupy, strukturované rozhovory, praktické šablony a příklady z praxe, které můžete okamžitě použít. Kniha je určena především středním manažerům, ale inspiraci v ní najdou i HR specialisté, konzultanti a koučové. Co vám kniha přinese: tři klíčové rozhovory, které mění výsledky, tipy pro vyjasnění očekávání a méně výmluv, praktické šablony a reálné příklady z praxe. Začněte komunikovat srozumitelně a vést lidi k lepším výsledkům!
Acquisto del libro
Rozhovory v manažerské praxi - Jak mluvit, naslouchat a vést lidi k zodpovědnosti, Eduard Bermann
- Lingua
- Pubblicato
- product-detail.submit-box.info.binding
- (In brossura),
- Condizioni del libro
- In ottime condizioni
- Prezzo
- 9,99 €
Metodi di pagamento
Ancora nessuna valutazione.