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Springer-Lehrbuch: Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie für Bachelor - Lehrbuch, 2. Auflage

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  • 271pagine
  • 10 ore di lettura

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Die A&O-Psychologie praxisnah, kompakt und komplett! Dieses Lehrbuch, jetzt in uberarbeiteter 2. Auflage, enthalt alle prufungsrelevanten Themen des psychologischen Anwendungsfachs "Arbeits- und Organisationspsychologie" aus den Bereichen Arbeit, Organisation und von Arbeitszufriedenheit oder Motivation uber Organisationsentwicklung oder Fuhrung bis zu Fragen der Personalauswahl und -entwicklung u.v.m.Es orientiert sich an aktuellen Praxisthemen wie Online-Assessments, Change Management oder Employer Branding und es ist lernfreundlich, dank zahlreicher Fallbeispiele, Definitionen, interessanten Studien, Lernzielen, Kontrollfragen und vertiefender Literatur.Gleichzeitig ist es sehr eine ausfuhrliche Randspalte (fast-track) enthalt das Wichtigste in Kurze, damit auch unter Zeitdruck alles Wesentliche aufgenommen werden kann. Lesen, Horen und Lernen im Web - mehr kann ein Lehrbuch nicht bieten. Fur Psychologie-Studierende im Bachelor, zur Vorbereitung auf den Master, fur Nebenfachstudierende (z.B. BWL) oder fur Praktiker."

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Springer-Lehrbuch: Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie für Bachelor - Lehrbuch, 2. Auflage, Simone Kauffeld

Lingua
Pubblicato
2014
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Titolo
Springer-Lehrbuch: Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie für Bachelor - Lehrbuch, 2. Auflage
Lingua
Tedesco
Editore
Springer
Pubblicato
2014
Pagine
271
ISBN10
3642420648
ISBN13
9783642420641
Serie
Descrizione
Die A&O-Psychologie praxisnah, kompakt und komplett! Dieses Lehrbuch, jetzt in uberarbeiteter 2. Auflage, enthalt alle prufungsrelevanten Themen des psychologischen Anwendungsfachs "Arbeits- und Organisationspsychologie" aus den Bereichen Arbeit, Organisation und von Arbeitszufriedenheit oder Motivation uber Organisationsentwicklung oder Fuhrung bis zu Fragen der Personalauswahl und -entwicklung u.v.m.Es orientiert sich an aktuellen Praxisthemen wie Online-Assessments, Change Management oder Employer Branding und es ist lernfreundlich, dank zahlreicher Fallbeispiele, Definitionen, interessanten Studien, Lernzielen, Kontrollfragen und vertiefender Literatur.Gleichzeitig ist es sehr eine ausfuhrliche Randspalte (fast-track) enthalt das Wichtigste in Kurze, damit auch unter Zeitdruck alles Wesentliche aufgenommen werden kann. Lesen, Horen und Lernen im Web - mehr kann ein Lehrbuch nicht bieten. Fur Psychologie-Studierende im Bachelor, zur Vorbereitung auf den Master, fur Nebenfachstudierende (z.B. BWL) oder fur Praktiker."