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Das Erste Gesetz für moderne Dienstleistungen am Arbeitsmarkt schafft neue Rahmenbedingungen für die Arbeitsvermittlung und die Schaffung neuer Beschäftigungsfelder, einschließlich Zeitarbeit. Das Zweite Gesetz erleichtert den Weg in die Selbständigkeit und bekämpft Schwarzarbeit effektiver. Neu geregelt sind unter anderem Sperrzeiten bei Arbeitsablehnung, der Abbruch von Eingliederungsmaßnahmen, die Verschärfung der Zumutbarkeitsregelung sowie die Einrichtung von Personalserviceagenturen. Zudem gibt es Abweichungsmöglichkeiten vom Grundsatz der gleichen Bezahlung bei Leiharbeitnehmern und die Möglichkeit, ältere Arbeitnehmer (über 52 Jahre) befristet einzustellen. Der „Spellbrink/Eicher“ bietet eine umfassende Umsetzung der neuen Arbeitsmarktgesetze und erläutert die Ordnung im Arbeitsförderungsrecht auf Basis der seit 1.1.2003 geltenden Gesetze. Das Werk stellt das Recht der Arbeitsförderung systematisch dar und ist auf dem aktuellen Stand (1.2.2003). Es behandelt das gesamte Rechtsgebiet und dessen Verästelungen im Europa-, Arbeits- und Prozessrecht. Das Handbuch wird von erfahrenen Bundesrichtern geprägt und bietet klare Strukturen sowie Schaubilder, die das Verständnis erleichtern. Es vermittelt langfristiges Wissen und bleibt eine wertvolle Erkenntnisquelle. Ein breites Autorenteam sorgt für praxisorientierte und wissenschaftliche Informationen aus erster Hand, ideal für Personalabteilungen, Betriebsräte, Gewerkschafte
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Kasseler Handbuch des Arbeitsförderungsrechts, Wolfgang Spellbrink, Wolfgang Eicher, Peter Armbruster
- Lingua
- Pubblicato
- 2003
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- (Copertina rigida),
- Condizioni del libro
- In ottime condizioni
- Prezzo
- 23,09 €
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- Titolo
- Kasseler Handbuch des Arbeitsförderungsrechts
- Sottotitolo
- Das SGB III in Recht und Praxis - Topaktuell mit Hartz-Reformen I und II
- Lingua
- Tedesco
- Editore
- Beck
- Pubblicato
- 2003
- Formato
- Copertina rigida
- Pagine
- 1842
- ISBN10
- 3406488684
- ISBN13
- 9783406488689
- Serie
- Descrizione
- Das Erste Gesetz für moderne Dienstleistungen am Arbeitsmarkt schafft neue Rahmenbedingungen für die Arbeitsvermittlung und die Schaffung neuer Beschäftigungsfelder, einschließlich Zeitarbeit. Das Zweite Gesetz erleichtert den Weg in die Selbständigkeit und bekämpft Schwarzarbeit effektiver. Neu geregelt sind unter anderem Sperrzeiten bei Arbeitsablehnung, der Abbruch von Eingliederungsmaßnahmen, die Verschärfung der Zumutbarkeitsregelung sowie die Einrichtung von Personalserviceagenturen. Zudem gibt es Abweichungsmöglichkeiten vom Grundsatz der gleichen Bezahlung bei Leiharbeitnehmern und die Möglichkeit, ältere Arbeitnehmer (über 52 Jahre) befristet einzustellen. Der „Spellbrink/Eicher“ bietet eine umfassende Umsetzung der neuen Arbeitsmarktgesetze und erläutert die Ordnung im Arbeitsförderungsrecht auf Basis der seit 1.1.2003 geltenden Gesetze. Das Werk stellt das Recht der Arbeitsförderung systematisch dar und ist auf dem aktuellen Stand (1.2.2003). Es behandelt das gesamte Rechtsgebiet und dessen Verästelungen im Europa-, Arbeits- und Prozessrecht. Das Handbuch wird von erfahrenen Bundesrichtern geprägt und bietet klare Strukturen sowie Schaubilder, die das Verständnis erleichtern. Es vermittelt langfristiges Wissen und bleibt eine wertvolle Erkenntnisquelle. Ein breites Autorenteam sorgt für praxisorientierte und wissenschaftliche Informationen aus erster Hand, ideal für Personalabteilungen, Betriebsräte, Gewerkschafte