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Struktur und Anwendungsbereich der Anderungskundigung, insbesondere der betriebsbedingten Anderungskundigung, sind nach wie vor umstritten, die hieraus resultierenden Rechtsfragen ungelost. Das Werk analysiert die rechtliche Struktur und den praktischen Anwendungsbereich dieses Rechtsinstituts und zeigt die Konsequenzen fur die betriebliche und gerichtliche Praxis auf. Dabei behandelt die Arbeit eingehend im Anschlua an eine genaue Begriffsbestimmung - die Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts zur betriebsbedingten Anderungskundigung - die Probleme der Sozialauswahl bei Anderungskundigungen und ihre gesetzmaaigen Wurzeln - die Fragen der betriebsbedingten auaerordentlichen und der Massen-Anderungskundigung, die Anderungskundigung zur Befristung von Arbeitsverhaltnissen - sowie die Beteiligung von Betriebs- und Personalrat. Das Werk wendet sich in seiner Praxisausrichtung vornehmlich an Arbeitsrichter, Rechtsanwalte, Verbandsvertreter und Personalabteilungen. Der Autor kennt die behandelten Fragen als Vorsitzender Richter am Landesarbeitsgericht Sachsen-Anhalt aus erster Hand.
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Die betriebsbedingte Änderungskündigung: Diss. Univ. Halle/Wittenberg 1999, Wilfried Berkowsky
- Lingua
- Pubblicato
- 2000
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- (In brossura),
- Condizioni del libro
- Danneggiato
- Prezzo
- 26,91 €
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- Titolo
- Die betriebsbedingte Änderungskündigung: Diss. Univ. Halle/Wittenberg 1999
- Lingua
- Tedesco
- Autori
- Wilfried Berkowsky
- Editore
- Nomos Verlagsgesellschaft
- Pubblicato
- 2000
- Formato
- In brossura
- Pagine
- 157
- ISBN10
- 3789065978
- ISBN13
- 9783789065972
- Serie
- Descrizione
- Struktur und Anwendungsbereich der Anderungskundigung, insbesondere der betriebsbedingten Anderungskundigung, sind nach wie vor umstritten, die hieraus resultierenden Rechtsfragen ungelost. Das Werk analysiert die rechtliche Struktur und den praktischen Anwendungsbereich dieses Rechtsinstituts und zeigt die Konsequenzen fur die betriebliche und gerichtliche Praxis auf. Dabei behandelt die Arbeit eingehend im Anschlua an eine genaue Begriffsbestimmung - die Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts zur betriebsbedingten Anderungskundigung - die Probleme der Sozialauswahl bei Anderungskundigungen und ihre gesetzmaaigen Wurzeln - die Fragen der betriebsbedingten auaerordentlichen und der Massen-Anderungskundigung, die Anderungskundigung zur Befristung von Arbeitsverhaltnissen - sowie die Beteiligung von Betriebs- und Personalrat. Das Werk wendet sich in seiner Praxisausrichtung vornehmlich an Arbeitsrichter, Rechtsanwalte, Verbandsvertreter und Personalabteilungen. Der Autor kennt die behandelten Fragen als Vorsitzender Richter am Landesarbeitsgericht Sachsen-Anhalt aus erster Hand.