Parametri
- 246pagine
- 9 ore di lettura
Maggiori informazioni sul libro
Jednotliví aktéři veřejné správy čelí v každodenní činnosti výzvám spojeným s prováděním změn, které jsou klíčové pro dosažení stanovených cílů. K úspěšnému uskutečnění změny je nezbytné splnit řadu podmínek, mezi nimiž vynikají znalosti o metodách provádění změn a manažerské dovednosti pro jejich efektivní řízení. Kniha se zaměřuje na tyto oblasti a nabízí teoretická zobecnění, návrhy, metody a postupy pro efektivní realizaci změn ve veřejné správě. Mnohé z uvedených postupů byly ověřeny autory během jejich působení ve státní správě, včetně rolí na ministerstvu a na úrovni ústřední státní správy. Publikace také zahrnuje zkušenosti z řízení samosprávy a odborné poznatky. Praktické zkušenosti z řízení změn v České republice jsou konfrontovány se soudobou teorií a s mezinárodními zkušenostmi. Výsledkem je komplexní dílo, které odpovídá na otázky týkající se efektivního řízení změn ve veřejné správě a navrhuje model řízení vycházející z principů Smart Administration. Kniha také zkoumá problematické otázky spojené s řízením změn a hledá odpovědi na to, jak realizovat zamýšlené změny prakticky a účinně.
Acquisto del libro
Efektivní zavádění a řízení změn ve veřejné správě, František Ochrana, Milan Půček
- Lingua
- Pubblicato
- 2011
- product-detail.submit-box.info.binding
- (In brossura)
Metodi di pagamento
Ancora nessuna valutazione.
- Titolo
- Efektivní zavádění a řízení změn ve veřejné správě
- Lingua
- Ceco
- Autori
- František Ochrana, Milan Půček
- Editore
- Wolters Kluwer (ČR)
- Pubblicato
- 2011
- Formato
- In brossura
- Pagine
- 246
- ISBN10
- 8073576678
- ISBN13
- 9788073576677
- Serie
- Tag
- Saggistica, Commercio, Business & Management, Economia, Amministrazione pubblica, Gestione di Città, Comuni e Territori
- Descrizione
- Jednotliví aktéři veřejné správy čelí v každodenní činnosti výzvám spojeným s prováděním změn, které jsou klíčové pro dosažení stanovených cílů. K úspěšnému uskutečnění změny je nezbytné splnit řadu podmínek, mezi nimiž vynikají znalosti o metodách provádění změn a manažerské dovednosti pro jejich efektivní řízení. Kniha se zaměřuje na tyto oblasti a nabízí teoretická zobecnění, návrhy, metody a postupy pro efektivní realizaci změn ve veřejné správě. Mnohé z uvedených postupů byly ověřeny autory během jejich působení ve státní správě, včetně rolí na ministerstvu a na úrovni ústřední státní správy. Publikace také zahrnuje zkušenosti z řízení samosprávy a odborné poznatky. Praktické zkušenosti z řízení změn v České republice jsou konfrontovány se soudobou teorií a s mezinárodními zkušenostmi. Výsledkem je komplexní dílo, které odpovídá na otázky týkající se efektivního řízení změn ve veřejné správě a navrhuje model řízení vycházející z principů Smart Administration. Kniha také zkoumá problematické otázky spojené s řízením změn a hledá odpovědi na to, jak realizovat zamýšlené změny prakticky a účinně.