Parametri
- 252pagine
- 9 ore di lettura
Maggiori informazioni sul libro
Die Frage, wie und warum sich die Geschlechter in ihrem Kooperations- und Wettbewerbsverhalten unterscheiden, betrifft nicht nur das Miteinander jedes Einzelnen, sondern ist auch für die Zusammenarbeit in Unternehmen und für das Miteinander in einer Gesellschaft von zentraler Bedeutung. Vor diesem Hintergrund wird eingehend erörtert, in welcher Weise sich die Geschlechter in kooperativen und kompetitiven Situationen verhalten bzw. systematisch unterscheiden. Damit stellt dieses Buch eine umfassende Zusammenschau und Neubewertung des bisherigen Wissenstands der Kooperations- und Wettbewerbsforschung dar und bietet einen Wegweiser zu einem differenzierteren Verständnis der Unterschiede von Mann und Frau in sozialen Interaktionen. Es wendet sich an Dozenten und Studenten der Sozialpsychologie und der Betriebswirtschaftslehre, an Führungskräfte im Bereich Organisations- und Personalentwicklung sowie an all jene, die sich für die Verhaltensweisen von Mann und Frau interessieren.
Acquisto del libro
Geschlechterunterschiede in Kooperation und Wettbewerb, Julia Sauerbrey
- Lingua
- Pubblicato
- 2012
- product-detail.submit-box.info.binding
- (In brossura),
- Condizioni del libro
- In buone condizioni
- Prezzo
- 47,99 €
Metodi di pagamento
Ancora nessuna valutazione.
- Titolo
- Geschlechterunterschiede in Kooperation und Wettbewerb
- Lingua
- Tedesco
- Autori
- Julia Sauerbrey
- Editore
- AVM
- Pubblicato
- 2012
- Formato
- In brossura
- Pagine
- 252
- ISBN10
- 3869242043
- ISBN13
- 9783869242040
- Serie
- Tag
- Libri di testo, Temi psicologici, Libri di testo universitari, Genere, Carriera, Risorse umane, Lavoro di squadra, Successo Professionale, Teoria dell'evoluzione, Differenze di genere
- Descrizione
- Die Frage, wie und warum sich die Geschlechter in ihrem Kooperations- und Wettbewerbsverhalten unterscheiden, betrifft nicht nur das Miteinander jedes Einzelnen, sondern ist auch für die Zusammenarbeit in Unternehmen und für das Miteinander in einer Gesellschaft von zentraler Bedeutung. Vor diesem Hintergrund wird eingehend erörtert, in welcher Weise sich die Geschlechter in kooperativen und kompetitiven Situationen verhalten bzw. systematisch unterscheiden. Damit stellt dieses Buch eine umfassende Zusammenschau und Neubewertung des bisherigen Wissenstands der Kooperations- und Wettbewerbsforschung dar und bietet einen Wegweiser zu einem differenzierteren Verständnis der Unterschiede von Mann und Frau in sozialen Interaktionen. Es wendet sich an Dozenten und Studenten der Sozialpsychologie und der Betriebswirtschaftslehre, an Führungskräfte im Bereich Organisations- und Personalentwicklung sowie an all jene, die sich für die Verhaltensweisen von Mann und Frau interessieren.