Questo è quello che aggiungi al carrello
Parametri
- 206pagine
- 8 ore di lettura
Maggiori informazioni sul libro
Cítíte ocenění od lidí, s nimiž pracujete? Pokud ano, je pravděpodobné, že každý den rádi chodíte do práce. Jestliže však takové ocenění neprožíváte, pak pro vás vaše práce možná znamená pouze prostředek obživy. Všichni, pokud nepracujeme jako dobrovolníci, očekáváme, že za svou práci dostaneme zaplaceno. Většina placených zaměstnanců by ráda vydělávala víc peněz. Hlavním faktorem spokojenosti v zaměstnání však není výše platu, nýbrž to, zda člověk cítí, že je za svou práci oceňován.
Ci sono attualmente del libroPět jazyků ocenění v pracovních vztazích (2012 ) in magazzino.
Acquisto del libro
Pět jazyků ocenění v pracovních vztazích, Gary Chapman, Paul White
- Lingua
- Pubblicato
- 2012
- product-detail.submit-box.info.binding
- (In brossura),
- Condizioni del libro
- In ottime condizioni
- Prezzo
- 7,99 €
Metodi di pagamento
Qui potrebbe esserci la tua recensione.
- Titolo
- Pět jazyků ocenění v pracovních vztazích
- Lingua
- Ceco
- Autori
- Gary Chapman, Paul White
- Editore
- Návrat domů
- Pubblicato
- 2012
- Formato
- In brossura
- Pagine
- 206
- ISBN10
- 8072552775
- ISBN13
- 9788072552771
- Serie
- Tag
- Saggistica, Auto-aiuto, Temi psicologici, Relazioni interpersonali, Occupazione, Relazioni lavorative
- Titolo originale
- Five languages of appreciation in the workplace
- Valutazione
- 4 su 5
- Descrizione
- Cítíte ocenění od lidí, s nimiž pracujete? Pokud ano, je pravděpodobné, že každý den rádi chodíte do práce. Jestliže však takové ocenění neprožíváte, pak pro vás vaše práce možná znamená pouze prostředek obživy. Všichni, pokud nepracujeme jako dobrovolníci, očekáváme, že za svou práci dostaneme zaplaceno. Většina placených zaměstnanců by ráda vydělávala víc peněz. Hlavním faktorem spokojenosti v zaměstnání však není výše platu, nýbrž to, zda člověk cítí, že je za svou práci oceňován.