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- 322pagine
- 12 ore di lettura
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„Praxisbezogen und realistisch – gute Investition.“ Leserstimme auf amazon.de Die Motivation von Mitarbeitern ist eine zentrale Aufgabe heutiger Führungskräfte und ein strategischer Wettbewerbsfaktor für Unternehmen. Dieses Buch vermittelt verständlich die psychologischen Aspekte der Mitarbeitermotivation. Es zeigt auf, wie Sie die Motivation Ihrer Mitarbeiter beeinflussen und Tätigkeiten so gestalten können, dass sie motivierend wirken. Zudem werden Motivationshindernisse identifiziert, die es zu beseitigen gilt. Es wird erläutert, wie durch geeignete Führung und konstruktive Teamarbeit Leistungspotenziale erschlossen werden können und welche Organisationsstrukturen notwendig sind, damit Leistungsmotivation entfaltet werden kann. Auch die Selbstmotivation wird behandelt. Viele anschauliche Beispiele erleichtern die praktische Umsetzung. In der 5. Auflage wurden Themen wie Selbstmanagement-Fähigkeiten, feindseliges Führungsverhalten, der Umgang mit Diversity und Altersheterogenität sowie häufige Fehler bei Fusionen und Übernahmen neu aufgenommen oder erweitert. Die Autoren sind führende Experten auf dem Gebiet der Organisationspsychologie: Prof. Dr. Friedemann W. Nerdinger, Prof. Gerhard Comelli und Prof. Dr. Dr. h. c. Lutz von Rosenstiel, die an renommierten Universitäten lehren.
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Führung durch Motivation, Gerhard Comelli
- Lingua
- Pubblicato
- 2014
- Rilegatura
- (Copertina rigida)
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- Titolo
- Führung durch Motivation
- Sottotitolo
- Mitarbeiter für die Ziele des Unternehmens gewinnen
- Lingua
- Tedesco
- Autori
- Gerhard Comelli
- Editore
- Vahlen
- Pubblicato
- 2014
- Formato
- Copertina rigida
- Pagine
- 322
- ISBN10
- 3800648393
- ISBN13
- 9783800648399
- Serie
- Categoria
- Descrizione
- „Praxisbezogen und realistisch – gute Investition.“ Leserstimme auf amazon.de Die Motivation von Mitarbeitern ist eine zentrale Aufgabe heutiger Führungskräfte und ein strategischer Wettbewerbsfaktor für Unternehmen. Dieses Buch vermittelt verständlich die psychologischen Aspekte der Mitarbeitermotivation. Es zeigt auf, wie Sie die Motivation Ihrer Mitarbeiter beeinflussen und Tätigkeiten so gestalten können, dass sie motivierend wirken. Zudem werden Motivationshindernisse identifiziert, die es zu beseitigen gilt. Es wird erläutert, wie durch geeignete Führung und konstruktive Teamarbeit Leistungspotenziale erschlossen werden können und welche Organisationsstrukturen notwendig sind, damit Leistungsmotivation entfaltet werden kann. Auch die Selbstmotivation wird behandelt. Viele anschauliche Beispiele erleichtern die praktische Umsetzung. In der 5. Auflage wurden Themen wie Selbstmanagement-Fähigkeiten, feindseliges Führungsverhalten, der Umgang mit Diversity und Altersheterogenität sowie häufige Fehler bei Fusionen und Übernahmen neu aufgenommen oder erweitert. Die Autoren sind führende Experten auf dem Gebiet der Organisationspsychologie: Prof. Dr. Friedemann W. Nerdinger, Prof. Gerhard Comelli und Prof. Dr. Dr. h. c. Lutz von Rosenstiel, die an renommierten Universitäten lehren.