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In diesem Sammelband werden innovative kreative PE- und OE-Methoden vorgestellt, die bisher noch kein Allgemeingut geworden sind, sei es, dass sie erst seit kurzer Zeit angewandt werden, sei es, dass sie bisher nur in speziellen Kontexten eingesetzt wurden. Der Leser erhält einen Einblick in ausgewählte Verfahren und spezielle Anwendungsfelder. Die Auswahl der Beiträge spiegelt die Vielfalt der Workshops wider, die im Juni 2002 an der Hochschule Wismar anlässlich der 1. Fachtagung „Kreative Methoden in der Personal- und Organisationsentwicklung“ stattfanden. Jeder Beitrag steht für eine spezifische Handlungs-Praxis, keiner verliert sich in rein akademischen Theorien. Einen Schwerpunkt bildet die Darstellung psychodramatisch inspirierter Vorgehensweisen, kreativer, ja lustvoller Methoden einer innovativen Personal- und Organisationsentwicklung. Mit Beiträgen von Andreas Bergknapp, Walter Bruck und Susanne Weber, Heike Czwalina, Lydia Düsterbeck und Inga Pöhlsen-Wagner, Leo Ensel, Antonia von Fürstenberg, Mireille Höft, Ilona Lorenzen, Till R. Niewisch und Cornelia Stahmer-Weinandy, Gabriele Stiegler
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Kreative Methoden in der Personal- und Organisationsentwicklung, Andreas Bergknapp
- Lingua
- Pubblicato
- 2003
- Rilegatura
- (In brossura)
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- Titolo
- Kreative Methoden in der Personal- und Organisationsentwicklung
- Lingua
- Tedesco
- Autori
- Andreas Bergknapp
- Editore
- Hampp
- Pubblicato
- 2003
- Formato
- In brossura
- Pagine
- 151
- ISBN10
- 387988742X
- ISBN13
- 9783879887422
- Serie
- Descrizione
- In diesem Sammelband werden innovative kreative PE- und OE-Methoden vorgestellt, die bisher noch kein Allgemeingut geworden sind, sei es, dass sie erst seit kurzer Zeit angewandt werden, sei es, dass sie bisher nur in speziellen Kontexten eingesetzt wurden. Der Leser erhält einen Einblick in ausgewählte Verfahren und spezielle Anwendungsfelder. Die Auswahl der Beiträge spiegelt die Vielfalt der Workshops wider, die im Juni 2002 an der Hochschule Wismar anlässlich der 1. Fachtagung „Kreative Methoden in der Personal- und Organisationsentwicklung“ stattfanden. Jeder Beitrag steht für eine spezifische Handlungs-Praxis, keiner verliert sich in rein akademischen Theorien. Einen Schwerpunkt bildet die Darstellung psychodramatisch inspirierter Vorgehensweisen, kreativer, ja lustvoller Methoden einer innovativen Personal- und Organisationsentwicklung. Mit Beiträgen von Andreas Bergknapp, Walter Bruck und Susanne Weber, Heike Czwalina, Lydia Düsterbeck und Inga Pöhlsen-Wagner, Leo Ensel, Antonia von Fürstenberg, Mireille Höft, Ilona Lorenzen, Till R. Niewisch und Cornelia Stahmer-Weinandy, Gabriele Stiegler