Fallbuch BIP
Das Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung in der Praxis
Parametri
- 205pagine
- 8 ore di lettura
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Das Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung (BIP®) ist eines der führenden Selbstbeschreibungsinstrumente der Personaldiagnostik im deutschsprachigen Raum und liegt in vielen Sprachfassungen für den internationalen Einsatz vor. Es erfasst 14 relevante Persönlichkeitsmerkmale im beruflichen Kontext, darunter Leistungsmotivation, Führungsmotivation, Gewissenhaftigkeit und Teamorientierung. Nach einer Einführung in das BIP® wird dessen Entwicklungsgeschichte dargestellt, gefolgt von Beispielen für den praktischen Einsatz in der Personalarbeit, insbesondere in der Personalauswahl und Personalentwicklung. Die Praxisbeiträge behandeln unter anderem die Auswahl von Führungskräften, Potenzialanalysen, Führungskräfteentwicklung und Karriereberatung. Ein Kapitel untersucht, ob sich Spitzensportler in ihren berufsbezogenen Persönlichkeitsmerkmalen von der Durchschnittsbevölkerung unterscheiden. Testanwender finden praxisorientierte Anregungen für den Einsatz des BIP® sowie Hilfen zur Auswertung und Interpretation. Ein Glossar wichtiger testdiagnostischer Begriffe und ein Abschnitt mit Antworten auf häufige Fragen ergänzen den Inhalt.
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Fallbuch BIP, Uwe Peter Kanning, Hang Kempermann
- Lingua
- Pubblicato
- 2012
- Rilegatura
- (In brossura),
- Condizioni del libro
- In ottime condizioni
- Prezzo
- 16,39 €
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- Titolo
- Fallbuch BIP
- Sottotitolo
- Das Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung in der Praxis
- Lingua
- Tedesco
- Autori
- Uwe Peter Kanning, Hang Kempermann
- Editore
- Hogrefe
- Pubblicato
- 2012
- Formato
- In brossura
- Pagine
- 205
- ISBN10
- 3801723550
- ISBN13
- 9783801723552
- Serie
- Descrizione
- Das Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung (BIP®) ist eines der führenden Selbstbeschreibungsinstrumente der Personaldiagnostik im deutschsprachigen Raum und liegt in vielen Sprachfassungen für den internationalen Einsatz vor. Es erfasst 14 relevante Persönlichkeitsmerkmale im beruflichen Kontext, darunter Leistungsmotivation, Führungsmotivation, Gewissenhaftigkeit und Teamorientierung. Nach einer Einführung in das BIP® wird dessen Entwicklungsgeschichte dargestellt, gefolgt von Beispielen für den praktischen Einsatz in der Personalarbeit, insbesondere in der Personalauswahl und Personalentwicklung. Die Praxisbeiträge behandeln unter anderem die Auswahl von Führungskräften, Potenzialanalysen, Führungskräfteentwicklung und Karriereberatung. Ein Kapitel untersucht, ob sich Spitzensportler in ihren berufsbezogenen Persönlichkeitsmerkmalen von der Durchschnittsbevölkerung unterscheiden. Testanwender finden praxisorientierte Anregungen für den Einsatz des BIP® sowie Hilfen zur Auswertung und Interpretation. Ein Glossar wichtiger testdiagnostischer Begriffe und ein Abschnitt mit Antworten auf häufige Fragen ergänzen den Inhalt.