Ursula Thieme Libri

Über das Wohl und Wehe einer Bewerbung entscheiden oft wenige Sekunden - dieses Buch öffnet die Tür zum Vorstellungsgespräch. Der GU-Kompass „Bewerben“ hilft bei der Zusammenstellung und Aufbereitung der Bewerbungssunterlagen. Ein großer Bonus: dieses Buch berät auch bei der richtigen Interpretation des Ausschreibungstextes. Rasche Orientierung wird gewährleistet durch ein doppelseitiges Inhaltsverzeichnis mit Blitz-Auswahl-Markierungen. Einen guten Einstieg bieten die kurzen Überschriften mit Signalwirkung (Adressat, Foto, Schriftbild, Wechselgründe, Zeugnisse, Weiterbildung, Zusatzqualifika-tionen, Lücken im Lebenslauf etc.). Ein idealer Ratgeber, wenn es einmal schnell gehen muss.

Wie geht man mit der Tatsache um, dass das eigene Kind tot ist? Wie lebt man weiter, wenn einem ein geliebter Mensch genommen wird? In einem sehr persönlichen Erfahrungsbericht schildert Ursula Thieme den Verlust ihres elf Jahre alten Sohnes, der beim Spielen am Strand Sand einatmete und auf der Stelle tot war. Offen erzählt sie von ihrem Schock, der Trauer, aber auch der Hoffnung und Zuversicht, mit der sie versucht, mit dem schrecklichen Ereignis umzugehen und damit zu leben. Mit ihrer Geschichte zeigt sie, dass es möglich ist, eine existentielle Krise zu überstehen und wieder zu einem erfüllten Leben zu gelangen. Abschließend stellt sie persönliche Wege und Rituale vor, die sie als hilf- und trostreich erlebt hat, und nennt Adressen, die auch anderen weiterhelfen können.

Zu alt und arbeitslos? Auf einem ständig schrumpfenden Stellenmarkt trifft die Arbeitslosigkeit über 40-jährige Menschen besonders häufig und besonders hart. Wer heute über 40 Jahre alt ist, muss sich mit ganz anderen Strategien bewerben als ein 30-Jähriger. Abiturnoten oder Ausbildungszeiten interessieren nicht mehr. Was zählt, sind die persönliche Erfahrung, die hohe Motivation und - auch wenn es keiner offen ausspricht - die abgeschlossene Familienplanung. Ursula Thiemes Expertentipps helfen dabei, sich zeitgemäß, individuell und mit einer erfolgsorientierten Strategie auf dem Markt der Stellenangebote und Jobbörsen zu bewegen: Von der Anforderungs- und Eigenprofilanalyse über die aussagefähige Bewerbungsmappe bis hin zum Vorstellungsgespräch lernen Bewerber über 40, worauf es in ihrem Fall wirklich ankommt.