Markus Rimser Libri

Erfahre, wie du mit der modernen Tinnitus Selbsttherapie für zuhause in 8 Wochen deine Tinnitus-Belastung um 87% reduzierst! Du brauchst keine teuren technischen Geräte, Antidepressiva, Ohrentropfen oder ständige Musik am Ohr. Erfahre in diesem Buch die Vorteile der nachhaltigen und modernen Tinnitus Selbsttherapie für Daheim. Schritt-für-Schritt zu einer sofortige Reduktion. Es ist nicht deine Schuld, noch nicht zu wissen, wie man seinen Tinnitus für immer loswerden kann. Vielleicht hast du sogar schon einmal gehört, dass man gar nichts gegen Tinnitus machen kann? Keine Sorge, das ist Quatsch! Warum ich mir da so sicher bin? Mein modernes Selbsttherapie-Programm für zuhause kombiniert Achtsamkeitstraining, kognitive Verhaltenstherapie, Amygdala Reset Training und Vagusnerv-Stimulation zum effektivsten, einfachsten und praktischsten Neuro-Tinnitus-Retraining. Heilung braucht Vertrauen. Du kannst darauf vertrauen, dass alle Inhalte von mir wissenschaftlich fundiert und durch Hunderte von Tinnitus-Betroffenen praktisch erprobt und erfolgreich umgesetzt wurden.

Die Fakten sind bekannt. Der demografische Wandel kommt. Doch bisher reagieren Unternehmen und Organisationen nur zögerlich auf die absehbare Alterung der Belegschaften und Verknappung des Potenzials an Fach- und Führungskräften. Das vorliegende Buch will dem entgegenwirken und Entscheidungsträgern und Personalverantwortlichen Handlungsoptionen eröffnen.„Generation Resource Management“ bietet einen integrierten Ansatz, der die Produktionsfaktoren Arbeit und Wissen langfristig sichert und nachhaltig über die Unternehmenskultur wirkt. Der Autor vermittelt, wissenschaftlich abgesichert und angereichert mit praktischen Beispielen, ein breites Spektrum an personalstrategischen Methoden und Instrumenten, mit denen die demografische Herausforderung zur Chance für innovative Unternehmen wird.

Aktuell, informativ, praxisorientiert und hilfreich Wer bisher ein kompaktes, umfassendes und professionell aufbereitetes Arbeitshandbuch für TrainerInnen vermisst hat, wird jetzt mit „Skills für Trainer“ hervorragend bedient. Acht AutorInnen aus unterschiedlichen Trainingsfeldern geben darin umfassend Einblick in erforderliche Trainerkompetenzen. Die Bandbreite reicht von ausführlichen Anleitungen zum Aufbau von Seminaren, Analyse von Kommunikation und Konflikten, Möglichkeiten einer altersgerechten Didaktik über Inhalte wie soziale Kompetenz und Selbstreflexion bis hin zur beruflichen Selbstständigkeit und Vermarktung als TrainerIn. Das Buch bietet umfangreiches Trainer-Know-how auf 350 Seiten komprimiert, anschaulich illustriert, mit Praxisbeispielen, Übungs- und Reflexionseinheiten, Checklisten und der vielseitigen Werkzeugkiste von Österreichs Top-TrainerInnen. Ein Arbeitshandbuch, das gleichermaßen gewinnbringend ist für EinsteigerInnen wie für erfahrene TrainerInnen.

Die Fakten sind bekannt. Der demografische Wandel kommt. Doch bisher reagieren Unternehmen und Organisationen nur zögerlich auf die absehbare Alterung der Belegschaften und Verknappung des Potenzials an Fach- und Führungskräften. Das vorliegende Buch will dem entgegenwirken und Entscheidungsträgern und Personalverantwortlichen Handlungsoptionen eröffnen. Generation Resource Management bietet einen integrierten Ansatz, der die Produktionsfaktoren Arbeit und Wissen langfristig sichert und nachhaltig über die Unternehmenskultur wirkt. Der Autor vermittelt, wissenschaftlich abgesichert und angereichert mit praktischen Beispielen, ein breites Spektrum an personalstrategischen Methoden und Instrumenten, mit denen die demografische Herausforderung zur Chance für innovative Unternehmen wird. Mag. Markus Rimser ist externer Personalentwickler, Trainer und gefragter Referent im gesamten deutschsprachigen Raum. Er berät namhafte Unternehmen, aber auch das Österreichische Parlament. Das Konzept des Generation Resource Managements wurde vom österreichischen Wirtschaftsförderungsinstitut mit dem Trainer Award 2006 ausgezeichnet. Das Arbeits- und Informationsbuch für HR-Praktiker!

Coaching als Form psychosozialer Beratung boomt. Nicht nur Nachfrager, sondern auch Anbieter haben ihre Themengebiete weitestgehend auf den Bereich der Lebensberatung ausgedehnt – eine fatale Entwicklung, wie der Autor meint. Denn: Zum einen ist Coaching als «berufsbezogene Beratung» definiert, zum anderen sind Coaches für psychosoziale Anliegen wenig bis gar nicht geschult. Die Arbeit versucht eine Integration von Coaching in die Methode der Lebensberatung und entwickelt eine neue, fundierte und gesetzlich legitimierte Form psychosozialer Beratung, genannt: Guiding.