Chris Argyris Ordine dei libri

Chris Argyris indaga le conseguenze involontarie delle strutture organizzative formali e dei sistemi di gestione sugli individui. Il suo lavoro esplora come le persone si adattano al cambiamento e come gestire efficacemente questi processi, specialmente a livello dirigenziale. Nell'ultimo decennio, Argyris ha sviluppato una teoria dell'apprendimento individuale e organizzativo, basando la diagnosi e l'azione sul ragionamento umano.