Il lavoro di Chris Elgood esplora l'affascinante intersezione tra pratiche tradizionali e tecnologia moderna. Un primo incontro con un processo di stregoneria africana accese la sua curiosità su come gli stregoni adattassero creativamente le innovazioni occidentali nei loro rituali. Questa avvincente osservazione, sebbene dormiente per molti anni, riemerse nei suoi scritti successivi, riflettendo una prospettiva unica sull'adattamento culturale e sull'ingegnosità. I suoi scritti approfondiscono come le credenze antiche e le nuove tecnologie possano completarsi inaspettatamente, creando forme originali di conoscenza e pratica.
The characteristics and applications of management games are examined in this book, comprising some 300 games and simulations, with each one described in terms of its target group and subject areas. Entries also contain administrative data, including number of players, teams and time required.
Training games are justifiably popular, allowing theory to be put into practice in a risk-free environment, and encouraging teamworking and decision-making. This looks at the types available, from icebreakers, puzzle and communication games to simulations and role plays. Elgood explains how they work, and which best meet the needs of different training objectives.