Management consulting firms have become crucial players in the Western economies. In this book, leading management consultants and academics discuss the development of the consulting industry and of the firms that have decisively shaped the sector. The authors provide in-depth insights into the leadership of top management consultancies, the strategy and structure of consulting firms, the changing dynamics of consultant-client relationships and the development of new consulting approaches.
Most introductory texts to Business Administration are wide-ranging and are always useful for every business courses and not transferable to any professional environment. This textbook introduces „Organization and Change Management“ which are two dominant areas in Business Administration. The authors have developed this document for students and faculty alike, and it aims to support both the learning and teaching requirements of today. It covers the most important methods, tools and approaches and thereby provides a sound introduction to the large field of Organizational Theory. The book focuses on the following questions: 1. What is the purpose of organizing? 2. What are the possible forms of organizational structures? 3. Which approaches for change management exist? 4. Which model should be selected for the situation at hand?
Dieses bewährte Lehrbuch gibt eine umfassende und sehr gut verständliche Einführung in alle unternehmerischen Funktionen aus managementorientierter Sicht. Für die 5. Auflage wurde die „Allgemeine Betriebswirtschaftslehre“ von Thommen/Achleitner wiederum überarbeitet und um viele neue Themen erweitert: Projekt- und Risikomanagement, Europa AG, Unternehmen als komplexe Systeme, neues St. Galler Management Modell, Investitions- und Dienstleistungsmanagement, Sponsoring und Product Placement, Supply Chain Management, Postponement, Mass Customization, moderne Formen leistungsabhängiger Vergütung, Telearbeit, neue Methoden der Personalentwicklung (Coaching, E-Learning), interkulturelles Management, Corporate Governance. Die klare Strukturierung des Inhalts, die vielen anschaulichen Grafiken sowie das umfangreiche Stichwortverzeichnis ermöglichen auch eine Nutzung des Lehrbuches als Nachschlagewerk.
«Es könnte immer auch anders sein …» Dieser zentrale Satz des Buches ist dieunausweichliche Antwort auf die zunehmende Komplexität und Dynamik unserersichweiter globalisierenden Welt. Damitstehen Manager, Wissenschaftler, aber auch Berater und Coachs vor großen Herausforderungen. Management bewegt sich - gleichsam ohne verlässlichen Reisebegleiter - wie in einem Irrgarten. Wenn Führung sich aber nicht gemäß einer vorgefassten, auf vermeintlich objektiver Wahrheit beruhenden Planung definieren lässt, muss ein neues Führungsverständnisentwickelt werden. Dieses nennen die Autoren «Management 2. Ordnung». Hier wird die Steuerung des Nicht-Steuerbaren durch die Idee der Einflussnahmeauf entsprechende Systeme ersetzt. Dadurch wird eine weitgehend andere Haltung undUmgangsweise gefordert. In diesem Buch werden die Systeme beschrieben, mit denen es Manager zu tun haben. Die Annahmen über die Eigenschaften dieser Systeme und die Möglichkeiten, ihr Verhalten möglichst zieldienlich zu beeinflussen, bilden die Grundlage für das praktische Führungshandeln.
Übungsfragen Vertiefende Aufgaben Lösungen Das Arbeitsbuch folgt der Struktur des Lehrbuches. Prof. Dr. Jean-Paul Thommen ist Inhaber des Lehrstuhls Organizational Behavior an der European Business School (ebs), Titularprofessor an der Universität Zürich sowie Dozent an der Universität St. Gallen. Prof. Dr. Dr. Ann-Kristin Achleitner ist Inhaberin des KfW-Stiftungslehrstuhls für Entrepreneurial Finance und Wissenschaftliche Direktorin des Center for Entrepreneurial and Financial Studies (CEFS) an der TU München sowie Honorarprofessorin an der European Business School (ebs) und Privatdozentin an der Universität St. Gallen
Wer eine umfassende und verständliche Einführung in alle unternehmerischen Funktionen sucht, findet in diesem Titel ein bewährtes Lehrbuch und ein kompaktes Nachschlagewerk. Es vermittelt grundlegende Begriffe, Konzepte und Instrumente sowie die Geschichte und methodischen Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre. Die fünfte Auflage wurde stark überarbeitet und um aktuelle Themen wie Netzwerkorganisation, virtuelle Unternehmen, Balanced Scorecard, Kernkompetenzen, Wissensmanagement und moderne Methoden der Unternehmensbewertung erweitert.
Das Buch richtet sich an Studierende der Wirtschaftswissenschaften an Universitäten und Fachhochschulen und eignet sich auch für die MBA-Ausbildung sowie als Nachschlagewerk für Führungskräfte.
Die Inhaltsübersicht umfasst: Teil 1: Unternehmen und Umwelt, Teil 2: Marketing, Teil 3: Material- und Produktionswirtschaft, Teil 4: Rechnungswesen, Teil 5: Finanzierung, Teil 6: Investition, Teil 7: Personal, Teil 8: Organisation und Teil 9: Management.
Der Autor, Jean-Paul Thommen, ist Professor für Betriebswirtschaftslehre an der European Business School Schloss Reichartshausen und Privatdozent an der Universität Zürich. Beiträge stammen auch von Dr. Françoise Cantin, Dr. Kurt Hässig, Dr. Hansjörg Herzog, lic. Jürg Roth und Dr. Aldo C. Schellenberg.
Praxisbezogen orientiert sich dieses Buch an den zentralen Herausforderungen einer konsequenten Markt- und Kundenorientierung und berücksichtigt aktuelle Entwicklungen wie beispielsweise den Einfluss der Digitalisierung. Zahlreiche Beispiele und Fallstudien veranschaulichen, wie strategisches und operatives Marketing in der Praxis umgesetzt wird. Im Vordergrund stehen die wichtigsten Bereiche eines modernen Marketingmanagements: Teil I: Marktforschung, Marketinganalyse; Teil II: Marketingziele, Marketingstrategien, Marketingbudgetierung; Teil III: Marketingmix; Teil IV: Marketingcontrolling. Das Buch richtet sich an Bachelor- und Masterstudierende, an Studierende an Höheren Fachschulen sowie aufgrund des hohen Praxisbezugs auch an PraktikerInnen. Die umfassende Darstellung des Marketingmanagements und das detaillierte Stichwortverzeichnis machen es auch zu einem wertvollen Nachschlagewerk.
Das Buch bietet eine umfassende Einführung in die Finanzierungsfragen von Unternehmen, einschließlich der optimalen Eigen- und Fremdkapitalverhältnisse sowie der Liquidität. Es behandelt zentrale Themen wie Finanzmanagement, Beteiligungsfinanzierung, Innenfinanzierung und Kreditfinanzierung. Durch Repetitionsfragen und Multiple-Choice-Aufgaben wird das vermittelte Wissen vertieft und überprüfbar gemacht, was es besonders nützlich für die Prüfungsvorbereitung macht.
«Betriebswirtschaft und Management» ist ein umfassendes Standardwerk für Praxis und Ausbildung, das managementorientierte Betriebswirtschaftslehre vermittelt. Es behandelt alle unternehmerischen Funktionen und dient als Lehrbuch sowie Nachschlagewerk, unterstützt durch eine klare Struktur, anschauliche Grafiken und ein umfangreiches Stichwortverzeichnis.
Mit den Fallstudien werden sämtliche betriebswirtschaftlichen Gebiete
abgedeckt. Weiterführende Fragestellungen und ausführliche Skizzen zu ihrer
Beantwortung motivieren zum kreativen Entwickeln eigener unternehmerischer
Lösungen.
