Jörg Felfe Libri

Das Trainingsmanual konzentriert sich auf die Entwicklung gesundheitsorientierter Führungskompetenzen durch das Health-oriented Leadership Konzept (HoL). Es fördert sowohl die Selbstführung (SelfCare) als auch die Mitarbeiterführung (StaffCare). Der modulare Aufbau des Trainings umfasst fünf zentrale Bausteine, die auf die Bedürfnisse von Führungskräften zugeschnitten sind und eine umfassende Grundlage für gesundheitsbewusste Führung bieten.

Mitarbeiter, die sich ihrem Unternehmen verbunden fühlen und sich mit der Organisation identifizieren, engagieren sich meistens stärker für die Interessen und Ziele ihres Arbeitgebers. Sie sind eher bereit, Veränderungen und neue Entwicklungen zu akzeptieren und bleiben dem Unternehmen auch dann treu, wenn sich eine attraktive Beschäftigungsalternative bietet. Gerade im Zuge der Globalisierung und des demografischen Wandels wird das Thema Mitarbeiterbindung immer wichtiger für den wirtschaftlichen Erfolg eines Unternehmens. Das Buch zeigt psychologische Dimensionen und Mechanismen der Mitarbeiterbindung auf und vermittelt notwendige Kenntnisse und Ansätze, um sie zu erhalten bzw. zu steigern. Der Leser erhält einen komprimierten Überblick über die einschlägigen Konzepte und die relevanten empirischen Befunde zu Bedingungen und Konsequenzen von Bindung und Identifikation. Besonders thematisiert wird die Mitarbeiterbindung im Zusammenhang mit Fusionen, im Kontext von Zeitarbeit sowie in unterschiedlichen Kulturen. Der Autor gibt konkrete Hinweise und Empfehlungen für ein aktives Bindungsmanagement.

Unter dem Motto „Phänomen Zeitenwende - Rückkehr des Krieges als machtpolitisches Instrument nach Europa - Eine militärwissenschaftliche Betrachtung" wurde durch das Institut für höhere militärische Führung im Rahmen der Fachhochschule für angewandte Militärwissenschaften vom 10. Dezember 2024 bis 11. Dezember 2024 die,,Militärwissenschaftliche Tagung - Militär.Schafft.Wissen." ausgerichtet. Die Vortragenden rekrutierten sich sowohl aus militärischen als auch aus zivilen Forschungs- und Bildungseinrichtungen, womit eine rein auf das Militärische fokussierte Herangehensweise vermieden wurde. Diese Zusammenarbeit entspricht der Grundintention eines gesamtstaatlichen Wirkens und bildet ein Grundprinzip der Arbeitsweise an der Fachhochschule für angewandte Militärwissenschaften, ebenso wie die Verknüpfung von Forschung und Lehre sowie die praktische Umsetzung der gewonnenen Forschungsergebnisse.