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Gerald R. Ferris

    Gerald R. Ferris concentra la sua ricerca sull'influenza sociale all'interno delle organizzazioni, sulla valutazione delle prestazioni e sulle relazioni sul posto di lavoro. Il suo lavoro approfondisce le dinamiche delle connessioni interpersonali e la coltivazione della reputazione in contesti professionali. Esamina come questi elementi plasmano il comportamento e i risultati nei contesti organizzativi.

    Research in Personnel and Human Resources Management