Iwona Michałowska Ordine dei libri (cronologico)

Książka omawia proaktywność w miejscu pracy, kluczową dla osiągania efektywności organizacyjnej, innowacyjności i wprowadzania zmian. Szczególnym rodzajem proaktywności są zachowania modyfikujące granice pracy (job crafting behaviors, JCB), które obejmują inicjowane przez pracowników zmiany w zadaniach, relacjach społecznych oraz w postrzeganiu pracy. Te aktywności mogą prowadzić do wzrostu wydajności oraz poczucia sensu pracy. Autorka, Agnieszka Wojtczuk-Turek, analizuje determinanty jednostkowe i organizacyjne istotne dla przekształcania pracy oraz ich efekty. Wnioski sugerują, że źródła JCB należy poszukiwać nie tylko w projektowaniu pracy, ale także w kontekście organizacyjnym i społecznym, z uwzględnieniem roli przywództwa oraz zarządzania ludźmi. Publikacja jest oryginalnym i praktycznym opracowaniem, które porusza istotne zagadnienia dla organizacji, menedżerów oraz pracowników. Zgromadzony materiał oraz przeprowadzone analizy sprawiają, że książka zainteresuje szerokie grono odbiorców, w tym studentów, doktorantów i młodych pracowników nauki, a także praktyków biznesu.

La sedicenne Kaye si era quasi abituata a seguire le peregrinazioni della madre aspirante rock star da un locale fumoso all'altro. Ma adesso è tornata a vivere dalla nonna, ritrovando gli amici d'infanzia e i suoi fatati compagni di gioco, che si rivelano meno immaginari di quanto credesse. Per aver soccorso un misterioso cavaliere dai capelli d'argento, Kaye sarà coinvolta nella lotta tra il Regno delle Tenebre e quello della Luce, dove regine avide e orchi crudeli si contendono l'obbedienza delle fate dei boschi.