Strategie budování kariéry žen patří k velkým tématům manažerského vzdělávání a jdou ruku v ruce nejen s emancipací, ale i růstem počtu žen na klíčových místech ve společnosti. Kniha přináší nejen příklady úspěšných žen z oblasti politiky a ekonomiky, ale také nová pravidla hry a nové modely vyzkoušené v profesní praxi různých žen. Umění zacházet s konflikty a postavit se konkurenci jsou toho základní podmínkou.
Neue Spielregeln für Konkurrenz- und Konfliktsituationen
Konstruktive Konkurrenz unter Frauen wird in diesem Buch als Schlüssel zum Wachstum präsentiert. Die Autorinnen, Frau Ley und Frau Michalik, haben Spitzenfrauen aus Politik und Wirtschaft befragt und zeigen, wie Frauen erfolgreich konkurrieren und zusammenarbeiten können. Mit praktischen Tipps, neuen Spielregeln, Checklisten und Beispielen wird der Leser unterstützt, einen persönlichen Konkurrenzstil zu entwickeln. Themen wie emotionale Intelligenz, Frauenfreundschaft und Vorbilder werden ebenfalls behandelt, um ein umfassendes Bild der Herausforderungen und Chancen für Frauen im Wettbewerb zu zeichnen.
Hinterlistige Kollegen und heimtückische Chefs – immer mehr Arbeitnehmer werden Opfer von Intrigen. Diese werden, anders als das offensive Mobbing, hinter dem Rücken von Mitarbeitern ausgeheckt. Eine Intrige besteht aus einer Kette von raffinierten Manövern. Der Intrigant streut Gerüchte, verbreitet Lügen, geizt nicht mit vergiftetem Lob und verschleiert sein Tun, so gut er kann. Auch agiert er selten allein, sondern hat Verbündete. Am Ende ist ein Kollege zermürbt oder ein Konkurrent aus dem Weg geräumt. Doch es gibt Gegenstrategien und vorbeugende Maßnahmen. Regina Michalik ist Coach für Intrigenkompetenz und in ihrer täglichen Arbeit mit Opfern von Machtspielen im Büro konfrontiert. In ihrem Buch zeigt sie auf, wie Sie den Ränkespielen auf die Schliche kommen und sich wehren können.