Offering clear guidelines on diversity issues, this practical book serves as a comprehensive resource for designing effective diversity training programs. It emphasizes best practices and actionable strategies to foster inclusivity and understanding within organizations, making it an essential tool for educators, HR professionals, and anyone looking to enhance their approach to diversity and inclusion.
Revised to take into account current social changes and changes in the law, this book includes a self assessment section to help readers assess their own prejudices. The book provides guidance on the law and what constitutes fair treatment
Pozitivní řízení a vůbec pozitivní nálada a morálka bývají u manažerů slovy velmi často skloňovanými při nejrůznějších příležitostech. Na první pohled se zdá, že pozitivně myslet nebo pozitivně řídit svůj tým musí umět snad každý člověk. Zdání ovšem klame. Podobně jako je prvotřídních řídících pracovníků opravdu poskrovnu, stejně nebývá v praxi na tucty ani těch, kteří v sobě dokáží "vybudit" pozitivní energii a umí ji přenášet dlouhodobě na druhé. Dá se taková věc naučit? Není to jen zděděná vlastnost? Ano, pozitivní myšlení se dá naučit, stejně jako každá manažerská dovednost, ale žádá si to samozřejmě určitý čas. V knize Buďte pozitivní se seznámíte s tím, že pozitivní přístup k práci je tak trochu skutečná věda: závisí na tom, abyste se dokázali učit z chyb, které zákonitě každý dělá. Kniha vám poradí, jak máte své chyby analyzovat, vyhodnocovat a najít tu nejrychlejší cestu, jak nabyté vědomosti zúročit. Naučíte se zvládat neúspěch i zklamání a naopak je převrátit ve vlastní prospěch. Dozvíte se, jak vyvolat týmového "pozitivního ducha" a jaké divy vyvolá v kolektivu nadšení, víra a touha společně dosáhnout vytčený cíl. Osvojíte si i pět zlatých pravidel pozitivního přístupu. Věříme, že když se jich budete držet, vaše manažerská práce vám půjde ještě lépe.
