10 libri per 10 euro qui
Bookbot

Daniel Katz

    25 novembre 1938

    Daniel Katz è uno scrittore finlandese di origine ebraica che scrive in finlandese. Le sue opere esplorano spesso la vita dalla prospettiva di un outsider, offrendo uno sguardo umoristico ma acuto sulla società e la storia finlandese. Katz si concentra su narrazioni familiari e il loro legame con eventi storici più ampi, con uno stile di scrittura distintivo e personale. La sua prosa offre una prospettiva nuova sull'identità culturale e sulla posizione delle minoranze nella società.

    Daniel Katz
    Der falsche Hund
    Der Tod des Orvar Klein
    Lots Töchter
    The Social Psychology of Organizations
    The Social Psychology of Organizations 2ed
    Research Methods in the Behavioral Sciences
    • 2009

      Fínsky spisovateľ a scenárista Antti Kepler nakrúca v Káhire s fínskym filmovým štábom film o orientalistovi Oskarovi Augustovi Gamlinovi. Keďže je Antti Kepler hlavným hrdinom (antihrdinom) knihy Daniela Katza, nemôže nič plánovať vopred, je životom unášaný. V pomerne útlej knižke sa mu prihodia viaceré bizarné veci. Nevinne sa zapletie do zabitia arabského policajta, stretne sa so starým vedcom, ktorý sa venuje astrológii, na bočnej streche hotela vedie hydináreň, vysedí kuriatka, a na medzinárodnom kongrese arabských spisovateľov Keplera prinútia recitovať po fínsky. Ďalšie smiešne situácie vzniknú, keď sa usiluje dostať do priazne fínskej herečky Marie, ktorá je v Káhire s filmovým štábom. Román Zákony Anttiho Keplera je napísaný nezameniteľným štýlom, v ktorom sa v plnej miere prejavuje rozprávačské umenie Daniela Katza, svojský koktail satiry a lásky, humoru aj hlbokých úvah.

      Zákony Anttiho Keplera
    • 2001
    • 1978

      Analyzes the essential problems of human organizations--the motivation to work, the resolution of conflict, the exercise of leadership, and the creation of organizational change. Examines the relations between organizations and their environments, the effect of organizational demands and opportunities on individual health, and the experimental development of organizational alternatives to conventional bureaucratic structure. Applies theoretical principles to concrete organizational problems, illustrating with research findings.

      The Social Psychology of Organizations 2ed