Andrea Olšovská Libri

Paní prof. JUDr. Helena Barancová, DrSc., dovŕšila tohto roku krásne životné jubileum. Pri tejto príležitosti vychádza pocta, ktorou je vyjadrená úcta i uznanie. Pani profesorka Helena Barancová je spoluzakladateľkou Právnickej fakulty Trnavskej univerzity v Trnave a uznávanou osobnosťou právnej vedy v oblasti pracovného práva.

Agentúrne zamestnávanie sa stalo významným fenoménom na slovenskom trhu práce, avšak prax odhaľuje množstvo problémov, ktorým čelí. Publikácia „Agentúrne zamestnávanie“ ponúka komplexný pohľad na túto oblasť v rámci právneho poriadku SR, pričom ju vypracoval tím odborníkov na pracovné právo. V trinástich kapitolách autori analyzujú agentúrne zamestnávanie v kontexte zákona o službách zamestnanosti a Zákonníka práce, pričom sa zameriavajú na podmienky vyplývajúce z pracovnoprávnych predpisov a identifikujú subjekty dočasného pridelenia a ich vzťahy. Publikácia sa zaoberá aj otázkami BOZP a kontrolnou činnosťou v oblasti agentúrneho zamestnávania, ako aj vzťahom k systému sociálneho zabezpečenia a zdravotného poistenia. Na lepšie pochopenie sú k témam pridané praktické príklady a vzory dokumentov. Výklad je obohatený o medzinárodnoprávny pohľad a relevantnú európsku judikatúru. Zohľadňuje všetky dôležité zmeny v pracovnoprávnej úprave, vrátane poslednej novely Zákonníka práce z 1. marca 2015. Publikácia je určená odborníkom, právnikom, personalistom a širokej verejnosti so záujmom o pracovné právo.

Pracovné právo členských štátov Európskej únie sa v súčasnosti rozvíja pod prizmou smerovania komunitárneho práva, medzinárodného práva a práva Rady Európy. Takmer tretina rozsahu pracovného práva členských štátov EÚ je regulovaná normatívami komunitárneho práva. Predkladané dielo sa zaoberá problémami v rozvoji pracovného práva, ktoré majú pre zamestnávateľa a zamestnanca kľúčový význam. Medzi takéto problémy možno zaradiť aj pracovný pomer a pojem závislej práce nielen z medzinárodného porovnania ale aj požiadaviek európskeho a medzinárodného práva. Podstatný význam pre ďalší rozvoj pracovného práva členských štátov EÚ má aj nové európske a medzinárodné pracovné kolízne právo a voľný pohyb služieb pri dočasnom vyslaní zamestnancov do krajín EÚ, ktoré autori analyzujú aj vo svetle existujúcej judikatúry Súdneho dvora ES. V centre pozornosti autorov je antidiskriminačné pracovné právo, ktoré sa v posledných rokoch rozvíjalo veľmi dynamicky podporené bohatou judikatúrou Súdneho dvora ES.