Phillip Sandahl Libri

NEW 4TH EDITION will be released on JULY 10, 2018! THE BOOK THAT CHANGED THE COACHING FIELD FOREVER This current, third edition includes fresh coaching examples, the latest in coaching terminology and an expanded, web-based 'Coach's Toolkit'. Used as the definitive resource in dozens of professional development programs, Co-Active Coaching teaches the transformative communication process that allows individuals from all levels of an organization - from students to teachers, and direct reports to managers - to build strong, collaborative relationships.

A new edition of a primer that served to define coaching as a profession that carries over into the business arena as well as sports expands on the first edition's original model to incorporate new corporate trends, in a reference that features interactive checklists, case examples, and updated terminology. Original.

From the co-author of the worldwide bestseller, Co-Active Coaching, comes Teams Unleashed, the essential guide to building high-performing work teams.

Red to Green is an organizational analysis of popular environmental mobilization that addresses the continuing role of the Soviet legacy, the influence of transnational actors, and the relevance of social mobilization theory to the Russian case.

"Die Bibel der Coaching-Ratgeber (...) Kein anderes Buch gibt Ihnen die Werkzeuge, Fähigkeiten und Grundlagen an die Hand, die Sie brauchen, um in herausfordernden Beziehungen erfolgreich zu sein." Stephen R. Covey, Autor von 7 Wege zur Effektivität "Co-Active Coaching sollte Pflichtlektüre für jeden Manager oder Mitarbeiter sein, der am Arbeitsplatz erfolgreich sein will." Marshall Goldsmith, Autor von Was Sie hierhergebracht hat, wird sie nicht weiterbringen Focus: Ein Coaching-Modell, mit dem Verhaltensweisen überwunden werden, die die Wünsche und Träume des Coachee sabotieren Nicht häufig gibt ein Konzept einen so klaren Fahrplan dafür vor, wie man Handlungen überwindet, die Wünsche, Pläne und Träume sabotieren. Kollaboration, Kooperation, Koalition - alles notwendige Bestandteile einer erfolgreichen Arbeitsbeziehung zwischen Coach und Coachee oder Führungskraft und Mitarbeitenden. So wie ein Fitnesstrainer seine Teilnehmer zu mehr körperlicher Gesundheit und Wohlbefinden führt, gibt dieses Buch Business-Coaches ein Instrumentarium an die Hand, mit dem sie ihren Klienten zu beruflichem und persönlichem Erfolg verhelfen können. Dieses Buch stellt erfahrenen und angehenden Coaches sowie Führungskräften sowie allen, die zwischenmenschliche Beziehungen stärken wollen, ein robustes Coaching-Modell, Prinzipien, Methoden und Kontexte für das Coaching vor. Es geht als darum, wie man Coaching effektiv durchführt. Und es vermittelt die Fähigkeiten und Techniken des co-aktiven Coachings, bietet Beispiele für Coachinggespräche und praktische Übungen, die Ihnen helfen sollen, Coaching zu verstehen und zu praktizieren - oder Gespräche zu führen, die auf den Grundlagen des co-aktiven Coachings beruhen. Henry Kimsey-House ist Mitbegründer und Entwickler der erfahrungsbasierten Lernprogramme des Co-Active Training Institute (CTI). Karen Kimsey-House ist Mitbegründerin und Geschäftsführerin des CTI sowie Miterfinderin des Co-Active-Modells. Sie gehört zu den ersten anerkannten Koryphäen der Coaching-Branche und ist eine weltweit gefragte Rednerin. Phillip Sandahl gilt als Pionier auf dem Feld des Team Coachings. Das Professional Coach Journal zählt Laura Whitworth zu den zehn einflussreichsten Coaches dieses Berufszweigs. Für erfahrene und angehende Coaches, Führungskräfte und Mentoren.