Christopher Avery Ordine dei libri

Il lavoro di Christopher Avery nasce da una domanda fondamentale: perché così tante persone intelligenti sono infelici nella loro vita professionale? Dopo 25 anni, ha riconosciuto che le abilità più cruciali che impartiva erano quelle di coping, consentendo alle persone di navigare e superare culture organizzative soffocanti. Sostiene il Processo di Responsabilità, un quadro scientificamente provato per la responsabilità personale che promuove libertà e scelta. L'approccio di Avery consente a leader e team di trasformare le culture, trattenere talenti e raggiungere prestazioni ottimali. Come oratore dinamico, ispira il pubblico interessato alla leadership efficace e ad ambienti agili orientati ai risultati.