Serge Moscovici Ordine dei libri (cronologico)

Resursa esenţiala pentru toţi cei interesaţi de domeniu, volumul retrasează din punct de vedere ştiinţific, instituţional, politic şi istoric constituirea şi evoluţia psihologiei sociale moderne timp de patru decenii. După avântul disciplinei în Statele Unite, o nouă direcţie, europeană, a impus o viziune alternativă, dorind să creeze o „psihologie socială a fiinţelor umane”. Motorul acestei noi direcţii s-a dovedit a fi Comitetul Transnaţional de Psihologie Socială, care a reuşit să aducă recunoaştere internaţională disciplinei printr-un proces laborios început încă din anii ’60. Serge Moscovici şi Ivana Marková ne oferă o relatare lucidă a activităţii acestui grup remarcabil, pe baza documentelor din arhivele personale şi instituţionale, a rapoartelor ştiinţifice şi scrisorilor actorilor implicaţi.

The 1985 publication delves into the evolution of mass psychology and its significant effects on political and social dynamics. It examines how collective behaviors and beliefs shape societal norms and influence governance, offering insights into the interplay between individual psychology and larger social movements. Through a detailed analysis, the book highlights the consequences of mass psychological trends on contemporary life and the implications for future societal structures.

Lovitura de maestru a lui Serge Moscovici infirma ideea ca universitatea usuca neaparat. Este destul de incintator sa poti constata ca un «profesor», lesne taxat ca fiind lipsit de imaginatie si de sensibilitate de catre profesionistii literaturii, se dovedeste in stare sa-i invinga pe propriul teren.

This book presents a bold new theory of the processes of collective decision-making that draws on theoretical influences ranging from group decision theory through to the authors′ own social representations theory. Moscovici and Doise offer a novel analysis of group conflict and the construction of consensus to produce a general theory of collective decisions. Going beyond the traditional view that compromise is a negative process where group members merely comply in order to sustain cohesion, the authors argue that the conflict at the root of group decisions can be a positive force leading to changes in opinion and to innovation. Their theoretical framework is illustrated in depth with numerous empirical investigations fro

Cette édition numérique a été réalisée à partir d'un support physique, parfois ancien, conservé au sein du dépôt légal de la Bibliothèque nationale de France, conformément à la loi n° 2012-287 du 1er mars 2012 relative à l'exploitation des Livres indisponibles du XXe siècle. Pages de début Le problème Chapitre 1 Chapitre 2 Chapitre 3 Chapitre 4Chapitre 5 Chapitre 6 Chapitre 7 Chapitre 8 Bibliographie Pages de fin