Dieter Struck Libri

Was ist Mobbing am Arbeitsplatz und wie lässt es sich vermeiden? Welche Rechte haben betroffene Arbeitnehmer, welche Pflichten die Arbeitgeber bei Vorliegen eines Mobbing-Sachverhalts? Welche Abwehrstrategien erscheinen Erfolg versprechend? Wo gibt es Hilfe? Das vorliegende Taschenbuch dient als Fundgrube erprobter Antworten auf die häufigsten Fragestelllungen zum Thema „Mobbing am Arbeitsplatz“, die die beiden Autoren in ihrer jahrelangen beruflichen Praxis auf der Grundlage der geltenden Rechtslage entwickelt haben und anhand von 31 teilweise sehr beeindruckenden Fallbeispielen erläutern.

Die Tarifverträge zugunsten gewerkschaftlicher Vertrauensleute sind seit etwa 1975 Gegenstand der aktuellen arbeitsrechtlichen Diskussion. Das akute Problem, inwieweit die Stellung gewerkschaftlicher Vertrauensleute im Betrieb durch Tarifverträge ausgestaltet und gesichert werden kann, wird in Rechtsprechung und Schrifttum bislang sehr unterschiedlich beurteilt. Die vorliegende Studie unternimmt angesichts dieser Lage den breit angelegten Versuch, auf der Grundlage einer systematischen Ausleuchtung der vielfältigen Aspekte des gesamten Komplexes zu einer umfassenden Lösungskonzeption zu gelangen.