Birgitta Wolff Libri

Neben einem systematischen Gesamtüberblick über mitarbeiterbezogene Managementprobleme werden Einzelfragen bis hin zu praxistauglichen Gestaltungsanregungen beantwortet. Im Vordergrund stehen Probleme der Mitarbeiterrekrutierung und der Entlohnung. Dabei geht es eher darum, ein „Denkraster“ statt vermeintlicher Patentlösungen zu einzelnen Managementproblemen zu vermitteln.

B. Wolff entwickelt auf der Grundlage der Neuen Institutionenökonomik ein theoretisch konsistentes und zugleich praktisch anwendbares Konzept der Unternehmensorganisation mit konkreten Anregungen zur Verbesserung der Motivationsstrukturen.